一，福利待遇：

（1）、公司提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户(有房有车)资源，为这些优质客户提供车险、健康险、少儿教育险、养老险、财产险等保险业务以及长期稳健的理财产品的综合金融服务。

（2）、薪酬结构：各项津贴+奖金等，多劳多得，平均薪资6000以上。

（3）、晋升：享受公司提供的人力发展政策，快速搭建人力发展平台；

（4）、公司提供完善的培训支持；

（5）、完善的晋升体系；

（6）、提供优厚的福利保障；

（7）、公司提供的各种奖励；

（8）、新人前期由主管辅导并陪同展业。

（9）、意外以及医疗保障

二，主要工作职责：

（1）、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供收取续期保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等服务；

（2）、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

（3）、为客户提供个性化的家庭保险理财方案；

（4），建立和管理区域团队。

三，入职要求：

（1）、大专以上学历，年龄22-45周岁；

（2）、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

（3）、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

（4）、良好的亲和力与团队合作精神，能在压力下工作；

（5）、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

（6）、广州市户口或在广州市居住2年以上者优先考虑；（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

部门介绍：

区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。

特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

招聘提示

1、投简历后请勿向本司太平洋保险其它招聘渠道重复投递，否则将会对您的录用带来不便；

2、请您认真阅读本公司招聘介绍，如与您未来的职业发展方向不符，请勿投简历

（无意求职，请勿打扰，谢谢！请珍惜我们宝贵的时间，做有意义的事！）；

3、收到您的简历后会尽快阅评，我们会用邮件、短信、电话形式通知您面试时间，届时请注意查收！

面试地址时间：

周一至周五：天河区珠江新城金穗路星汇国际西塔4楼

上班地址：金穗路18号星汇国际西塔4楼