任职要求：

1、 年龄28-35岁，大专及以上学历；

2、 两年以上同岗位工作经验，五年以上男装零售运营经验；

3、 熟悉男装零售运营管理知识和技能，熟知店铺零售运营、产品知识、商品陈列知识、店铺数据分析，较强的培训授课技能和课件开发技能；

4、 优秀的沟通协调能力和组织能力，较强的团队意识及抗压能力。

工作职责：

1、根据总部的零售运营标准，细化分公司具体的执行要求，并进行标准指导、培训、标准执行与检核。

2、参与全国性零售培训，并在分公司内部进行转训内化，规范和指导终端在相关知识、工具、方案的应用。

3、培训、指导终端正确理解零售运营标准，细化分公司的执行要求并制定有效的检核机制。

4、根据总部品牌、商品推广活动方案，细化分公司的执行要求，指导终端应用，配合活动落地实施。

5、负责分公司零售促销活动策划、组织实施与分析。

6、根据总部的会员管理制度，细化分公司的会员管理标准及检核机制，并对终端进行指导、培训、检核。

7、负责分公司当地的客诉事件处理。

五险一金，丰厚绩效工资，单双休工作制！

上班地址：昆明市西山区安康路164号三楼九牧王