岗位职责：

1、根据集团发展战略，统筹完善集团人力资源与行政管理体系。

2、根据集团发展战略，制定人力资源战略规划，包括中、长期人力资源发展计划；

3、建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；

4、负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；

5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

6、负责集团的企业文化建设；

任职资格

1、30-40岁，本科及以上学历；

2、7年以上人力资源工作经验（4年以上管理经验），有工程、电力行业或集团工作经验优先；

3、有人力资源诊断技术及组织规划能力；

4、较强的统筹、规划、执行能力；

5、优秀的品行和职业素养，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；

6、有奋斗精神（能接受出差和加班），认同公司文化（公司全面对标华为）；

7、薪资面谈。

公司福利：

周末双休，购买社保和公积金，另有餐补、通讯补贴等。

国家法定节假日享受过节费，年终进行分红等。

开能集团欢迎您的加入！

上班地址：崇文门新世界写字楼B座1115室