岗位职责

1、负责公司的日常行政管理，贯彻落实各项规章制度的执行；

2、协助总经理构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事管理制度及企业文化建设，并严格监督运行；

3、进行简历甄别及人才测试、面试、筛选、录用等工作；

4、负责员工关系管理，公司人员入职、离职、社会保险，考勤，绩效管理等，

5、负责公司企业文化建设；员工活动组织、策划和安排；

6、负责各部门的协调与关系维护；

7、完成总经理布置的其他工作。

任职资格

1、全日制本科及以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经历；

3、熟悉人力资源各模块工作，有组织及岗位管理工作经历，丰富的激励机制优化经验，有股权激励或员工持股方案设计及运行工作经验者优先；

4、较强的责任心和抗压能力；

5、优秀的文字表达及PPT编写能力；

上班地址：中山大道818号平安大厦2816室