高级分析设计师
远东控股集团有限公司宜兴市Update time: January 1,1
Job Description

1. 项目管理

1.1 负责大型复杂项目的全生命周期管理(参考“部门主要职责”之需求管理、招标管理、进度管理、质量管理、供应商现场管理、验收管理及档案管理)。

2. 系统架构与分析管理

2.1 参与大型复杂项目的系统架构规划设计、系统分析,制定系统架构及概要设计方案;

2.2 负责项目的需求调研、需求分析工作及需求反馈,挖掘和引导用户需求,建立业务需求模型,编写用户需求规格说明书;

2.3 负责指导开发、实施工作,协助解决项目过程中的技术难题。

3. 应用系统优化和运维服务

3.1 负责应用系统的稳定及高效运行;

3.2 负责应用系统的BUG修复及版本发布;

3.3 负责应用系统事件、问题、变更、配置等的管理;

3.4 负责应用系统支持,及时处理并解决应用问题;

3.5 负责应用系统用户的日常行为管理及使用培训;

3.6 负责应用系统基础数据维护、配置变更;

3.7 负责应用系统性能优化。

4. 其他

指导其它岗位工作,完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 具备独立实施Oracle ERP系统财务或制造或分销能力,或独立实施CRM、SRM、MES、OA、HR等系统能力:

1.1 财务方向:能独立实施集团级制造型企业Oracle ERP财务、成本部分,熟悉制造、分销部分相关模块;

1.2 制造方向:能独立实施集团级制造型企业oracle ERP制造部分,熟悉制造型企业生产流程;

1.3 分销方向:能独立实施集团级制造型企业Oracle ERP分销部分,熟悉制造型企业销售、采购、库存流程;

1.4 CRM方向:能独立实施集团级制造型企业CRM系统,熟悉Oracle ERP销售模块;

1.5 SRM方向:能独立实施集团级制造型企业SRM系统,熟悉Oracle ERP采购模块;

1.6 MES方向:能独立实施集团级制造型企业MES系统,熟悉Oracle ERP生产模块;

1.7 OA、HR方向:能独立实施集团级制造型企业OA、HR系统。

2. 熟悉需求调研的方法,丰富的客户沟通经验,较强的业务流程及业务模型分析设计能力,能够快速把握需求的核心要点并出具方案;

3. 具有较强的项目管控经验、能够有效的把握项目的进度、质量、成本。

4. 有良好的服务意识和沟通能力,善于主动与各类性格的人交往,能与用户保持良好的关系;

思路清晰,有独立分析解决问题的能力,有较强应变和适应能力,能承受工作压力。

职能类别: 高级软件工程师 ERP实施顾问

微信

联系方式

上班地址:范道远东大道29号(离南京仅需高铁40分钟)

公司信息

一、公司简介:
远东控股集团有限公司创建于1985年,经过五次成功改制发展成为涵盖智慧能源、地产和投资三大板块的大型民营股份制企业集团,为“中国企业500强”、“亚洲品牌500强”、“中国品牌100强”、全国用户满意企业、全国学习型企业。目前集团年营业收入近500亿元,资产200余亿元,品牌价值457.92亿元,员工11000人。拥有博士后科研工作站、院士专家工作站、江苏省企业研究生工作站。
远东控股集团坚持“主业+投资”的战略。主业方面,旗下智慧能源(股票代码600869)主营智慧能源和智慧城市技术、产品与服务及其互联网、物联网应用的研发、制造与销售;智慧能源和智慧城市项目规划设计、投资建设及能效管理与服务;智慧能源和智慧城市工程总承包等领域。智慧能源产品远销60多个国家和地区,并与西门子、GE、安迅能等全球500强企业建立战略合作。投资方面,远东控股对外投资屡创佳绩,整体投资成果优异。截至2017年3月31日,总投资企业数量达到339家,累计实现上市89家(其中新三板28家),过会等待发行1家,预披露18家。
2020年,集团计划目标:资产总值超过1000亿元;年营业收入超过1350亿元,其中智慧能源1000亿元;年净利润超过60亿元,其中智慧能源50亿元;年市值超过1500亿元,年品牌价值超过1000亿元,员工人均年收入20万元以上。

二、薪酬和福利
1、有竞争力的薪酬;施行浮动工资,薪酬总体水平在行业内和本地有较强竞争力;
2、五险一金;
3、一年一度的全员免费旅游;
4、一年一度的全员免费体检;
5、带薪年休假、探亲假;
6、按三星级标准装修的员工公寓(免费);
7、员工购房补贴;
8、节假日礼品;
9、员工子女奖学金;
10、员工结婚、生育、患病住院、死亡等公司均予以礼品、慰问品、慰问金等慰问。

三、员工休闲娱乐
1、图书馆、网吧、浴室、娱乐活动中心等;
2、足球赛、篮球赛、乒乓球赛等体育活动;

四、培训与发展
1、公开内部竞聘:优先考虑公司内部员工,为员工个人发展提供广阔的平台和机会;
2、三年轮岗制度;在同一岗位工作满三年后,可进行岗位轮换;
3、晋升制度;
4、职称评聘制度;
5、远东大学:企业培训;
6、员工晋升通道
生产序列:一线员工 副班长 班长 厂长助理 副厂长 厂长 生产总监 生产高级总监 生产资深总监 高管;
营销序列:营销经理(营销服务人员) 市场总监助理 市场副总监 市场总监 高级市场总监 资深市场总监 高管;
管理序列:一般科室人员 总监助理 副总监 总监 高级总监 资深总监 高管;

一握远东手,永远是朋友。远东控股集团本着永不满足、追求卓越的企业精神,诚邀您的加盟,这里将为您提供广阔的发挥潜力、实现事业和梦想的舞台。

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