1. 根据部门销售计划，拟定本区域内的销售方案，通过监督各店工作人员符合品牌行为规范及基本服务要求；有效管理卖场氛围，促销前做店铺培训组织工作保证所辖区域店铺完成销售工作；

2. 对每周做业绩分析，包括日常分析、周末分析、两周对比分析、同期对比分析、活动分析、并对出现的问题提出解决方案。

3. 不定时检查仓库每日进、出、存货品的情况，监督店面对货品进行保管及保养，督促本区域内直营店铺每月货品的盘点工作。

4. 对新入职员工,科学合理安排店铺，并定期督促店长跟进新员工工作动向，做好各项考评工作；定期对本区域内员工进行培训、考核，并做好相关考核记录。

5. 组织本区域员工参加各项团队活动和品牌活动以此控制本区域内人员的流失率。

6. 定期对本区域店铺进行巡查，检查店铺每日推广货品的主题、店铺形象、陈列等，及时发现并解决问题。7. 协助店长处理卖场突发事件。

任职资格：

1.22~35周岁，性别不限，中专或高中以上学历，身体健康；

2.曾担任大型时装零售专卖公司或运动零售公司1年或以上区域零售管理经验，并有成功的绩效；

3.具有基本培训、良好的陈列意识以及技巧、优秀的团队管理经验；

4.熟练操作OFFICE软件。

工作地点：

河北省秦皇岛区域鸿星尔克专卖店，每周来司开会（路费实报实销）

面试地点：

天津市红桥区湘潭道11号意库创业园B5座

上班地址：秦皇岛区域鸿星尔克