岗位职责:

1.负责机构事业说明会、产品说明会、新人制式培训的规划、组织与实施；

2.负责组织相关培训班的种子讲师培训；

3.职前教育、业务员训练需求的调研，并及时向培训部经理和分管总汇报；

4.业务员培训课程的效果评估，督导新人上号、衔训、开单、合格、转正、入星、入鲲鹏班、获奖的情况，对培训指标负责；

5.落实新人的职、岗前培训、衔接训练的推动督导工作；

6.培训系统、培训预算管理。

任职条件:

1.2019年全日制应届本科毕业生；

2.保险、市场营销、金融专业优先；

3.具有营销培训管理经验，熟悉新人招聘、选择与训练流程；

4.具有较强的教学管理能力，有一定的语言和文字表达能力；

了解营销服务部业务流程，具有较强沟通能力，爱岗敬业，责任心强。