1. 建立、建全公司人力资源架构及管理制度。

2. 制订和实施人力资源部年度工作计划及预算。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

3. 组织招聘工作，收集招聘信息，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。

4. 负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

5. 制定公司的年度培训计划，组织开展公司培训工作；

6. 负责办理员工的各项社会保险手续；

7. 负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工社保、晋升、奖惩等人事手续。

8. 负责公司党建工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，人力资源、管理学或其他相关专业；

2.5年以上人力资源管理经验，3年以上人力资源主管或经理工作经验；

3.熟悉人力资源六大模块、劳动法规、企业管理等专业知识及管理流程;

4.具备一定文字功底，有责任心，较强的组织协调、语言表达及沟通能力；

5.有景区、旅行社人力资源、党建工作经验者优先。

上班地址：武昌区武珞路阅马场黄鹤楼景区东门1楼（武汉旅游集散中心）