岗位职责：

1. 通过电话、网络邀约、上门拜访的营销方式，开发客户；

2. 能独立与客户建立日常沟通、协调，维护与客户的良好关系；

3. 协调跟进项目情况，能把握客户需求，制订适合的营销方案；

4. 能独立解决客户跟进过程中出现的各类问题，保持与客户长期合作关系；

任职资格：

1、基本要求： 20-27岁；

2、学历要求： 本科及以上学历；

3、专业要求： 不限，金融财会、建筑工程、市场营销等相关专业者佳；

4、经验要求： 热爱销售工作，喜欢现代金融服务业，有企业客户、大客户开拓及面销成功经验者优先考虑，有建筑施工企业销售经验者为佳；

5、素质要求： 品行端正，乐观积极，坚韧抗压，敏锐细心，有责任心和敬业精神，愿意挑战自我；

6、能力要求： 良好的沟通表达能力，分析判断能力，市场开拓能力，商务谈判能力，学习能力，抗压能力，执行力。

相信以下理由，让希望挑战的您加入我们的团队！

1、无责任底薪+高额提成 + 各项奖励；

入职3-6个月，月薪3000-6000元；入职半年到一年，月薪6000-8000元；入职一年，月薪至少10000元，上不封顶。不要让贫穷限制了你的想象，当然，也有20%的人员成长速度更快。前提是，学习能力强，踏实，勤奋，执行能力强。

2、工作环境：宽敞舒适的办公环境会让您倍有归属感。

3、工作时间与假期：5天工作制（上午08：30-12：00 下午13：30-17：30 ；周六周日双休）、标准国家法定带薪节假日、带薪福利假（年休假、婚假、产假、护理假、丧假、病假等）。

4、社保和公积金：入职即交5险1金与签订劳动合同，转正后另办理商业意外保险。

5、员工旅游：全体员工每年旅游一次；部门/分公司经理与个人业绩排名前十的员工增加一次。

6、员工培训：公司提供岗位技能、专业知识的培训或外派培训等多种培训形式,视人力资源为公司最重要的资本，高度重视人力资本经营。

7、激励机制：

2014年度销售业绩排名前五的销售人员均奖励品牌汽车一台！

2015年底销售精英奖励奢华欧洲团队游、情侣浪漫马代游及高配置笔记本电脑每人一台！你带上行李，公司带上钱，开启梦幻浪漫之旅！

2017年奖项有奥迪A6L、A4L，宝马3系，大众CC、帕萨特、途观、速腾、宝来、POLO等20余辆轿车奖励！

整个行业，唯有中合银有轿车奖励，年年奖车啊，还是所有权哦！助力员工实现车房之梦！

8、职业规划：

横向晋升：客户经理-高级客户经理-资深客户经理-金牌客户经理

纵向晋升：客户经理—业务主管/分公司经理—大区总监

目前全国有6个大区，27家分公司，大区总监和分公司经理80%均来自一线销售人员；

9、承保案例：国家大剧院、广珠轻轨、深港西部通道、武汉大剧院、成都万象城等政府投资工程。

10、新兴行业：2004年工程融资担保行业在中国诞生，2008年开始发展，是典型的新兴朝阳行业。

11、客户群体：中铁集团、中粮地产、中国建筑、深业地产、万科地产、沃尔玛、日本伊藤忠、中日龙、佳能、壳牌石油、大金空调、格力电器等。

12、管理风格：管理队伍年轻化、高学历化，且均有深圳等沿海城市优秀企业的工作经验，人性化管理、学习型氛围为您的发展提供广阔空间。

我们重视人才，一经录用公司会提供全方位的培训，期待您的加盟！

• 华中大区分公司：武汉（区域中心）、宜昌、合肥、长沙、南昌

上班地址：西陵区CBD盛世中央3号楼一单元19层3-1095室