职位名称：技术主管/区域技术主管

岗位简述：该岗位为公司旗下大型动漫游戏连锁品牌“风云再起”区域技术主管/门店技术主管职位，主要负责连锁门店的技术团队管理工作，为门店提供技术支持、团队培养。

月资水平：5000-7000-10000-15000（根据岗位级别定薪，13薪）

管理补贴：下属培训补贴（300-500）/人/职级+（300-500）/店/月

岗位职责：

1、 负责管辖门店机台设备重难点技术维护维修工作；

2、 负责管辖门店技术员排班管理、技术带训工作；

3、 制定门店技术管理制度，保证管辖门店技术部工作符合公司规范，有效控制机台故障率在公司规定范围内；

5、 协助新门店筹建机台设备安装调试工作，支持公司业务的发展；

6、 参与总部技术中心会议，接受公司技术提升培训，保证技术及管理的先进性。

任职资格：

1、22-35周岁，3年以上工作经验，其中至少1年以上电玩行业或上游戏设备企业技术工作经验；

2、熟悉强弱电操作，了解电路基本原理，熟悉电子元器件基础知识；

3、熟悉机械设备的安装、拆卸及操作，具有较好的动手能力；

4、具备良好的职业素养，具备技术团队管理能力，意向在技术管理领域长期发展；

5、可以接受工作需要出差。

晋升发展：

门店技术负责人—区域技术负责人—高级技术管理—总部技术经理

享受待遇：

1. 年终奖金（13薪）；

2. 带薪年休假（5天起步）；

3. 出差补贴、餐补、交通补、住宿补（不住宿享受）；

4. 节日福利、生日福利、结婚红包、异地员工探亲车费报销、优秀员工奖励；

6. 定期员工活动、聚餐；

7. 业务、技能提升培训，每年1-2次晋升调薪机会；

8. 每年1-2次集体旅游；

10. 免费集体宿舍。

风云再起能为您提供：

1、快速发展的公司平台，每年新开门店目标数量不低于35家；

2、不设限的晋升机会，凭技术能力、管理能力晋升，没有名额限制；

3、不断进步完善的公司管理体系，风云再起管理上走在行业前面，不仅拥有自家开发的管理信息系统（E元系统及奇“G”游APP），同时在员工培养体系、门店运营体系保持先进；

4、丰富的学习机会，跨店交流学习、新店筹备、总部培训、线上课堂以及技术手册；

5、轻松愉快的工作氛围和丰富的报酬，员工年龄层次基本在20-28周岁之间，可塑性强，执行力高，团队培养更加容易。

上班地址：陕西省咸阳市人民中路11号正兴广场3楼 风云再起