此职位为老周红木家具有限公司筹建医院所需，上班地址：上海虹桥医学中心区域

岗位职责：

1、医疗行业同类岗位10年以上经验，独立负责过一家或以上的医疗机构的人力资源管理工作；

2、协助院长制定并实施公司人才战略及规划 ，确保绩效管理和长期目标的实现；

3、组织制定医院人力资源工作规划、人事管理制度和流程，设计医院组织结构调整方案、岗位编制方案；

4、负责组织开展制度和流程的优化调整工作；

5、负责组织企业年度薪酬调查，评估企业薪酬支付水平，调研医疗行业所在区域的薪酬整体水平，为企业制定具有竞争力的企业薪酬体系做指导；

6、创建合理的人才引进、开发、培养系统，保障集团高、精、尖人才储备，保障公司中层以上岗位人才培养，确保人才梯队实现良性循环；

7、负责协调医院各部门员工间关系及人事调拨；

8、负责培训工作的组织实施，对 医院行政人事部进行专业指导、培训及工作检查；

9、负责组织重要人力资源外部公关活动，为企业发展创造良好的外部环境；

任职资格：

1、10年或以上工作经验，人力资源、中文、企业管理等相关专业本科毕业。

2、35-45岁，熟悉人力资源管理各模块流程，具有实战工作经验；

3、较强的沟通、协调、应变、判断分析和团队合作能力和文案能力；

2、熟悉自动化办公软件，认真负责、勤奋敬业。

上班地址：上海虹桥医学中心区域