2、 建立人力储备及评价机制；

3、 发现、调研部门问题并制定解决方案，并能进一步优化制度流程。

4、 对公司的发展，能结合目前实际运营情况，提出建设性意见；

5、 建立、建全各部门工作职责及各岗位说明书，为各项人力资源管理工作提供专业支持；

岗位要求：

1、 人力资源专业全日制本科毕业 ；

2、 有5年以上人力资源从业经验；

3、 具有较强的分析处理能力，良好的文字功底，优秀的表达及沟通能力；

4、认真，积极上进，有良好的团队协精神 ；

5、党员优先；

上班地址：金水东路80号绿地新都会2号楼A座609