岗位职责

1、立足公司基本情况制定企业文化，规章制度；

2、优化、设计现有人力资源管理模式，招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系；

3、协调和指导本部门和用人部门人才招聘、员工培训、绩效考核、薪酬等工作的进行，确保公司人力资源的合理使用；

4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策，规避公司用人风险；

5、执行集团的经营战略；

6、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业；

2、性别不限，30岁－45岁；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、五年以上大型企业人力资源总监工作经验者优先考虑；

5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

6、能适应短期出差。

工作时间：9:00—12:00 14:00—18:00

五险 出差期间公司提供住宿

交通线路：

地铁9号线；公交上佘定班线、七宝2路、沪松线等公交线路；

公司地址：松江九亭九新公路90弄3号九新商务大厦15层

联系方式：人事部 18916712102

上班地址：九新公路90弄3号 九新商务大厦 15层