岗位职责：

根据集团发展要求制定医院年度发展目标和具体经营计划，并全面贯彻落实；
负责医院的日常经营管理，全面协调医疗、护理、质控、行政等各方面的工作；
牵头医院重大或突发事件的处理；
组织全院医疗及护理方面新项目的开发和推广应用；
负责医院队伍建设，包括人员的配置与人才培养；
负责对外关系的建立、拓展与维护。

任职要求：
年龄50岁以下，本科以上学历；
10年以上医疗管理经验，对医疗行业有深刻的认知，有妇儿医疗背景优先；
具有先进的管理理念和强烈的目标导向，能够进行目标的设定、分解与落实；
认同“患者第一”的文化理念，具有强烈的学习能力和优秀的领导力。