岗位职责:

1.负责分公司计划年度续收外勤人力配置，保证人力架构正常发展；

2.保全外勤的聘用审批、晋升考核；保全外勤的品质管理、薪资福利管理；

3.相关人员的档案管理；定期对人管工作进行分析与评估；

4.负责分公司收费服务体系各项业务管理制度的贯彻与落实；

5.收费管理操作细则与业务流程的制定与完善；各种收费技术手段的推广与完善。

任职条件:

1.2019年全日制应届本科毕业生，保险、金融、管理类专业优先；

2.了解寿险续收经营流程，熟悉公司的管理制度、方针、政策，具备一定的管理、组织、指导能力，善于沟通，管理能力强;

3.开朗、热情、沟通能力强，自律性责任心强，认真、正直，专业、进取、踏实稳健。