1.制定部门管理制度并监督执行；
2.达成公司制定的技术部的工作目标；
3.组织部门例会，跟踪部门内人员的售前、实施、售后的工作进展和完成情况，及时发现问题，并作出工作调整；
4.审核部门内所有提交客户的文档并提出建议和意见；
5.整合长期合作的供应商，做和用户、公司内部的产品交流和技术培训工作；
6.定制并确立部门内人员的能力提升方向和目标，并监督执行；
7.统计部门内每个人员手中的产品信息，跟踪产品的用量和现场反馈情况，并根据每个人的日常工作量和手中的产品用量以及使用情况，进行产品和日常工作的调整；
8.部门间的沟通、协调工作；
9.负责公司新技术、新产品的技术准备；
10.负责本部门人员岗位归级的评定拟定；
11.负责本部门人员绩效标准初稿的拟定；
12.负责本部门人员产品提成标准初稿的拟定；
13.制定本部门年度KPI指标初稿的拟定；
14.制定本部门人员技术能力提升计划，并监督执行；
15.保证客户投诉和销售部门投诉在年度确定的指标范围内；
16.负责公司新产品的采购价格、方向的确定工作。

岗位要求:
1.本科以上学历，机械、电气自动化等相关专业，5年以上相关岗位任职经历，具备机电设备开发管理工作经验，具有本专业中级以上职称者优先；
2.熟练掌握AutoCAD、CATIA、Solidworks等机械软件；
3.了解汽车生产行业，有工业自动线设计改造、机器人工作站集成等相关经验着优先；
4．对设备类新产品开发项目有深入见解及整体管理、规划及实践能力，组织与实施过汽车行业相关自动化生产线改造着优先；相关经验5年以上。

5．熟悉项目施工管理，对产品的选型、布局、对人员工作量、工期、成本、人员调配等有成熟项目经验；
6. 制定部门人员考核标准、能制定部门年度KPI考核指标，制定部门人员能力的年度提升计划；
7 .能进行新产品、新合作伙伴、部门新技术能力的整合与准备；
8．善与人沟通与交际，能够和厂家进行协调沟通与谈判；
9．有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神，有很好的接受能力、执行能力、目标责任感；

上班地址：开发区办事处

华厦外包服务（大连）股份有限公司开发区分公司成立于2005年，是一家为外商代表机构、各类企业、经济组织及个人提供专业人力资源服务的公司。
大连华厦外包隶属于北京外企人力资源服务有限公司（FESCO）。成立于1979年的FESCO是中国第一家人力资源服务公司，服务于万余家企业客户和60万名员工，服务范围覆盖全国31个省（直辖市、自治区），是跨国企业在华的首选人力资源战略合作伙伴，是中国人力资源业界最具竞争力和品牌价值的企业。