人力资源方面：

1.根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；

2.根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核；

3.根据绩效考核结果查漏补缺，对人员结构进行调整，并制定相应的培训计划；

4.根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整；

5.根据人员实际情况建议人员晋升方案，包括薪酬晋升及职位晋升；

6.制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施；

7.办理员工的入职及离职手续；

8.对新员工进行入职培训；

9.劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；

10.负责考勤管理，编制各月薪资明细表；

行政方面：

1.日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本；

2.固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人；

3.召集、记录公司会议；

4.行政性合同的管理；

5.劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核；

6.员工宿舍管理：入住前申请、教育、登记；离职办理、监督退出；宿舍安全、卫生检查、监督、整改； 宿舍水、电、燃气、电话、网络、电视等费用查收、扣缴等。

7.领导交办的其他相关事宜。

上班地址：阳澄湖中路99号星云汇广场5楼陆慕实验小学北门正对过

昂立教育是全国知名的非学历教育培训机构和在校生学业辅导机构，其母体为上海交通大学。
"昂立教育"始于1991年上海交通大学成立的全国第一个大学生勤工助学科技中心。
二十余年来，始终致力于建立完整的终生教育产业链，如今，昂立教育在上海拥有八十多所直营学校，涵盖幼儿园、少儿教育、中学生教育、英语教育、日语教育、高教自考、职业教育、网络教育、出国留学等。昂立教育在苏州、无锡、南通、南京拥有四所直营学校；在全国范围内，加盟昂立教育连锁经营的学校有1000多家；学员在昂立教育体系内，能充分体验和获得涵盖不同年龄层次的产品服务。
我们的愿景:打造卓越的教育培训品牌，建立覆盖全国的培训学校
我们的使命: 传承知识、启迪智慧、开创未来
我们的价值观:执着、诚信、感恩、自省
我们的口号:教育成就梦想，昂立引领飞翔