1. 维护与Hiring Manager的关系，为Hiring Manger提供咨询服务，保证Hiring Manager遵循公司及当地的招聘流程和法律法规。

2. 为Hiring Manager 搜索候选人，筛选合格简历，组织面试，发放Offer。

3. 推动和管理招聘目标的完成，包括招聘时间，招聘费用，Hiring Manger和候选人的满意度。

4. 公司内 工人招聘，管理岗/技术岗招聘。

任职资格

1.学历：本科级以上

2.专业：人力资源管理等相关专业

3.语言能力：英语六级以上，可以熟练进行英文邮件交流和英文文件制作

4.所需技能：Office软件熟练操作(word/Excel)

5.工作经验：3-4年招聘方面工作经验

上班地址：高区