职责描述：

1. 负责信息采集，协助部门经理进行本体规划拟定及年度本体计划的实施；

2. 负责与其他部门进行招聘方面的沟通，制定确实有效的招聘计划，建立职位的招聘评价体系，引进公司所需的各类人才，并确保招聘质量；

3. 负责年度员工培训计划的编制和实施，落实项目师徒制、骨干员工培养及轮岗、考察、案例采集安排，建立培训评价体系，优化培训组织；

4. 负责落实集团薪酬福利制度，做好对接发放工作（含商业保险办理）；

5. 负责设计、实施、评估和完善项目绩效考核管理方案，并提出管控建议；

6. 负责建立和完善基础的人事档案资料、及时完成每月本体简报及OA、sap系统维护；

7. 负责公司各类劳资关系的管理,处理劳务争议及纠纷；

8. 负责组织开展员工满意度调查工作，密切关注员工思想动向；

9. 负责本体费用管控，及时反馈；

10. 完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源专业及考有人力资源管理师证书的优先考虑；

2、熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；

3、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有相关工作经验者优先考虑；

4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力，有团队协作精神；

5、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；

上班地址：亭湖区开发大道新华路口物流大厦

2017年2月21日，蓝城桃李春风建设有限公司正式成立。从桃李春风小镇到桃李春风平台，在绿城集团创始人、蓝城集团董事长宋卫平先生带领下，我们汇聚核心团队和优秀资源，以杭州为大本营，深耕长三角辐射大华东，稳步发展华中、华南、西南、华北等***城市发展核心圈，以特色小镇开发为主， 辅以少量的房产代建业务。
以“美好生活综合服务商”为企业愿景和“仁慈普爱，真善至美”的核心价值观，秉承“众筹、共创、共享”的宗旨，立志在未来的3-5年成为中国理想小镇的综合运营商，成为养老产业建设、现代农业开发的全国性优秀典范，为创造美好中国、美好生活、美丽城镇、美丽乡村而奋斗！