一、薪资待遇：

1、基本底薪+提成（阶梯式提成）+奖金（开户奖、业绩奖、优秀员工奖、团队奖励、公司奖励、周奖月奖年终奖等）；

2、周末双休，年假，国家法定节日正常放假；

3、生日、过节礼品，团队聚餐，公司旅游；

4、入职前入职后系统免费的阶梯式培训（团队培训、公司培训、企业内训、户外拓展），使员工能尽快了解金融行业和融入公司气氛；

5、一个季度一晋升，晋升加薪，提供快速的晋升通道与广阔的发展空间，完善畅通的升迁制度（公司所有中高层管理均来自内部提升）

6、丰富多彩的团队活动，公司不定期的举办户外活动和聚会；

7、公司交通便利、生活便利。

二、岗位职责：

1.负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作。

2.负责所属区域的产品宣传、推广和销售，完成销售的任务指标。

3.制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。

4.搜集与寻找客户资料，建立客户档案。

5.协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。

6.做好销售合同的签订、履行与管理等相关工作。

三、任职要求：

1、25-45岁，大专或以上学历，专业不限、营销、管理、金融等专业优先考虑；

2、1年以上工作经验，有销售经验并业绩突出者优先考虑；

3、性格外向、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

6、身体健康，无不良工作记录。

四、晋升发展空间

1、可参与长期团队管理，营销知识，技能等专业知识培训；

2、晋升途径清晰，主管 高管 资深高管 营业部经理 区域总监；

3、专职培训讲师；专业的理财规划师，集团客户经理

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