职位描述：

1、依据公司发展战略，参与制定人力资源战略规划，提出机构设置、人员配置方案；

2、从人力资源管理角度，提出相关的短期、中长期的公司决策和战略构想，在公司发展战略规划工作中发挥积极作用；

3、统筹公司人力资源管理和开发工作，以稳定核心人才团队、提升员工能力和业绩、优化人力资源配置、控制人力成本；

4、负责为集团提供人力资源数据分析支持与专业建议，配合各子公司的发展需要，提供人力资源相关咨询与帮助，协助健康发展；

5、负责集团人力资源梯队建设，以及中高层人员的招募、培训与跟踪，并搭建人才管理体系；

6、完善招聘、评估、培训流程，开发维护人才储备机制，整合内外部资源，推动集团人力资源工作的落地执行；

7、负责集团企业文化建设，及时了解员工动态，确保员工队伍的稳定性，塑造健康、蓬勃的企业文化；

任职要求：

1、全日制硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；

2、10年以上大中型工厂制造业人力资源综合管理经验，3年以上人资总监工作经验；

3、熟悉现代企业管理理论与工作实践，熟悉企业文化和公司业务运营模式，熟悉人力资源管理模式和丰富的实践经验；

4、精通人力资源管理理论知识，掌握相关劳动法律、法规，熟练应用培训开发、人才选拔、薪酬设计、绩效考核等专业技能，对员工关系管理有成功经验；

5、具有战略、策略化思维，具有较强的分析、解决问题的能力；

上班地址：环翠区龙海国际