1、 负责公司薪酬体系的优化及日常管理；

2、 负责公司绩效体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；

3、 负责公司员工关系管理；

4、 负责公司管理组人员招聘

5、 人力资源日常管理工作。

任职资格：

1、 大专以上学历，人力资源主管岗位3年以上工作经验，具人力资源管理师二级资格证；

2、 对薪酬、绩效具有丰富的管理、实践经验并有娴熟处理技巧，熟悉薪酬绩效工作流程；

3、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇等。

4、 具备良好的沟通力、协调能力及抗压力；

工作时间：朝九晚六 周末双休

备注：请看清楚以上条件，如不符合请勿打扰。谢谢

上班地址：东大街99号平安金融中心晶融汇1106