岗位职责:
1.负责研究分析资产管理部人力资源状况，多途径开展招聘工作，满足部门人员配置需求；
2.负责统筹推动部门员工专业能力建设，统筹部门内部培训、课程开发、人才交流等工作；
3.负责搭建部门员工职业发展通道，包括序列建设、序列评审、员工考评等工作，不断优化员工激励方式；
4.负责梳理、完善部门内部人员管理规范，并做好员工入离职、考勤、转正等人事事务工作。

任职要求:
1.年龄在35周岁以下，重点院校全日制本科及以上学历，金融、经济、会计或人力资源管理等相关专业优先；
2.具有2年以上金融或人力资源从业经验；
3.具备较强的组织协调和沟通能力，较强的逻辑思维和执行推动能力；
4.具备较强的责任心和团队合作精神、能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 资产管理部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-06-30

联系方式: