1.推进作业模式优化，建立梯队建设，带领队伍完成业务指标。

2.搭建业务队伍培训体系，组织业务培训提升技能。

3.负责队伍品质及合规管理。

4.负责推进业务的持续创新。

任职资格：

1、大学本科以上学历，5年以上银行或保险销售队伍管理经验；
2、遵纪守法，具较强合规意识。
3、具备扎实的工作规划能力，执行力强，富有创新意识。
4、良好的协调沟通能力，逻辑思维能力强，主动性高，具抗压能力。