1.协助部门经理制订本商场年度人员编制方案、人员招聘计划、培训计划；

2.负责商场招聘渠道选择与维护、招聘面试安排及部分岗 位的初试，并协助部门经理开发完善商场面试测评、题库开发工作；

3.办理新员工的转正、异动等手续办理，对试用期员工的考核进行跟踪，同时协助部门经理进行离职面谈管理；

4.负责商场人事数据、报表的汇总，员工电子、文本档案的 建立、管理以及人事系统维护工作；

5.配合部门经理做好培训需求调研、课程开发与培训组织 实施、培训考试、效果评估、培训档案建立与管理等工作；

6.及时并准确完成集团相关信息化管理系统（PS、OA等）的维护，解决员工账号问题；

7.商场员工业绩档案的收集、整改、提报，线上推优案例学习的跟进及记录；

8.配合部门经理代表公司与政府对口部门及有关社会团 体、机构联络工作；

9.协助部门经理开展员工关系管理工作，协助处理劳动争议；

10.完成一些行政工作，及上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政等管理类相关专业者优先；

2、亲和力强，性格活泼开朗，人际沟通、协调、组织能力强，团队合作精神好，责任心强。

公司亮点：

上班地址：湖北省宜昌市体育场北路169号红星美凯龙

所属部门：宜昌西陵商场
宜昌西陵商场