1、根据集团人才培养战略及员工自身发展需要，协助制定任职资格管理制度、流程；

2、协助推进各职位族、类任职资格标准建设；

3、识别关键岗位和核心员工，组织推进所负责职位族、类人员的人岗匹配工作；

4、维护和开发任职资格的认证方法和测评工具；

5、负责任职资格标准和认证基础档案资料整理；

6、根据公司战略落地要求，协助完成集团干部的任用、后备人才培养、培训方案制定和晋升考核等；

7、完成领导交办的其他临时性工作任务

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理及相关专业；

2、人力资源管理三级或以上证书；

3、2年及以上大中型企业的同等岗位工作经验；

4、对组织规划或任职资格或能力素质模型和职业发展通道模块有实操经验；

5、熟悉企业培训的体系以及培训相关的职能；

6、熟悉岗位分析，有岗位说明书实操经验；

7、参与过人力资源类的项目工作经验优先；

上班地址：巴城镇城北西路2888号

杰士德集团简介

工业自动化技术作为二十一世纪现代制造领域中最重要的技术之一，已在全球掀起一股狂潮。
杰士德是一家综合 精密组件制造、软件及视觉技术开发、非标自动化设备设计组装、自动化工业品呆滞库存贸易平台、自主轻型机器人研发及自动化流水线定制等于一体的科技型集团公司。集团成立于2006年，总部位于江苏昆山，现有员工约3000人。随着业务规模的不断扩大，杰士德集团先后国内成立了深圳办事处、郑州办事处、上海办事处等20余处国内办事处，并于国外拓展了巴西办事处、印度办事处、韩国办事处、美国办事处等海外办事处，旗下拥有江苏杰士德、香港杰士德、美国杰士德、深圳中裕达、上海人民电器、昆山鹰之眼软件、昆山诚业基精密组件、昆山找找看贸易、昆山艾派科技等11家事业部。
凭借品牌声势的影响力，杰士德吸引了美国、日本、韩国、爱尔兰、巴基斯坦等一大批外籍优秀技术工程专家及项目管理专家团队入驻。依托强大的技术研发实力、行业领先的服务水平、完善的自动化产业链布局，杰士德集团目前已跻身中国自动化行业前列。拥有各类发明专利21项，实用新型专利51项，荣获“昆山市科技研发机构”、“苏州市外国专家工作室”、“苏州市精密电子组装设备工程技术中心”、“江苏省高新技术企业”等称号。
新一轮工业革命即将到来，杰士德将借助这一历史机遇，一步步稳扎稳打实现集团战略蓝图，助力中国工业自动化新发展，成为中国基础工业崛起的垫脚石！