实现百万年薪，打造百人团队！

1. 在个人住所就近区域内，为公司固定客户提供收取保费，保险咨询，保单年检，保单保全，保险理赔等服务；

2. 和团队一起对所负责区域进行公司品牌维护，公司形象宣传，宣传保险基本理念

3. 为客户提供专业化的家庭服务理财方案；

4. 协助主管工作以及完成主管下发的任务；

入职要求：

（1）年龄：22周岁-45周岁；

（2）学历：大专（含）以上；（优秀者可适当放宽条件）

（3）1年以上工作经验；

（4）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳；

（5）有良好的沟通协调能力，学习能力，认真负责，勇于进取；

（6）良好的亲和力，沟通能力以及团队合作精神，能在压力下工作；

（7）从事过保险售后服务，客户服务经验者优先考虑；

（8）在广州居住两年以上的优先考虑；

福利待遇：

1. 公司根据专员居住区域就近提供公司老客户资源，方便专员开展售后服务；

2. 培训津贴+高提成+岗位津贴+服务津贴+续期佣金+绩效奖金+年终奖（收入上不封顶），平均6000以上；

3. 一旦通过公司考核，可享受公司提供的人力发展政策，可发展自己的售后服务团队；

4. 公司提供免费完善的专业培训；

5. 完善的晋升体系；

6. 提供优厚的福利保障（除了基本的保障以外还额外帮员工购买商业保险）

7. 公司提供各种奖励，国内外免费旅游，免费高端培训进修名额；

区拓服务部为你提供优质的广州地区的太平洋老客户。我们需要一批有良好服务意识的有管理能力的人才加盟，建立一支高效优质的服务营销队伍！有了客户剩下的就是你的空间了，你的区域你作主！！！

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会改革的方向，太保做试点，先做的先成功；

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

部门介绍：

区域拓展部是05年太平洋保险公司与美国凯雷集团、保德信国际集团战略合资后，公司提出五年内成为“亚洲优秀的保险公司”的战略目标而成立的直属总公司垂直管理的为区域内公司老客户提供便捷、专业、高效优质保险服务新部门。

特点：固定丰富的客户资源，稳定良好的薪酬体系，明晰广阔的晋升空间，诚信稳健的文化理念。

五、应聘注意事项

请勿从其他渠道和网站重复投简历，以免对你的录用造成不便。本次招聘面试时间以本注意事项中的电话和邮箱通知为准。

温馨提醒：本公司欢迎广大有理想有目标，渴望晋升空间的帅哥***积极投递简历，若你是千里马，我们便是你的伯乐！(不守信、爱放鸽子、非诚意找工作者请勿扰！）

上班地址：金穗路18号星汇国际西塔4楼