任职资格：

教育背景：专科以上学历

工作经验： 2 年以上同岗位的工作经验

关键技能：了解统计学知识、了解生产工艺，以及各岗位关键绩效指标

工作职责：

负责编写绩效相关的制度、流程、表单，以及为各部门解释政策的内容；

负责牵头组织编制公司年度经营方针、经营目标、经营计划；

负责及时组织公司年度重点指标、保证措施的分解，完善绩效管理体系，促进经营计划的落实；

负责收集各部门绩效指标完成情况并进行归档整理；

依据各部门提交的绩效考核结果，每月进行汇总、分析，定期组织召开绩效分析会议， 对反馈的整改问题进行追踪、反馈；

负责员工岗位多技能评估、能力回顾、员工综合评估体系的跟踪；

负责本职责范围内资料收集、汇总和归档及管理、检索工作；

报表提交：每月绩效考核登记簿、季度人力资源分析报表，以及每日提交日清、周总结、月总结、半年总结、年度总结等；

保密守则，不泄露与绩效有关的信息；

领导临时交办的事宜。

南京欧信医药技术有限公司是一家医药中间体和原料药研发、生产及销售为主业的科技型高速发展企业。公司主要从事心脑血管类药物、抗肿瘤药、神经精神类药及老年性疾病用药等药物的研究开发工作。团队已经在他汀类降血脂药及中间体项目上具有国际领先水准。公司研发基地位于南京栖霞区，面积1200平方，员工本科及本科以上学历占85%以上。公司以强大的技术阵容及先进的管理模式，正逐布打造成为一个多种治疗类别药物原料药工艺、制剂工艺、质量标准等多领域开展研究的综合性药物研究开发服务机构。公司还从事医药化工原料、化工中间体、活性原料药的国内/国际贸易业务，生产基地位于江苏滨海化工园区。公司正在筹建原料药制药有限公司，该公司位于宿迁生态化工园区，主要经营医药原料药及高级中间体，新公司主要生产神经痛及抗癫痫药普瑞巴林,新型调脂药阿托伐他汀钙和瑞舒伐他汀钙，新型胆固醇吸收抑制剂依折麦布。公司还将在宿迁工业园筹建制剂工厂。我公司致力于建设一个世界领先的综合性仿制药制药企业。
公司紧跟国家人事部门相关法律法规制定公司相关制度和政策，员工依法享受五险一金和带薪年假；公司为员工提供了优厚的薪资待遇，每年公司都给予员工提薪的机会，年底还给予员工至少两个月的年终奖励；公司还为员工生活着想，为入职员工提供住宿和餐补，免除员工的后顾之忧。作为一个快速发展的公司，我公司将一直秉承以员工为中心的理念，不断优化和改革员工福利和员工个人发展相关政策，使员工与公司共同成长。