全国化拓展特招-新余站——招聘官HR李主任：15279662230

乐有家控股集团现启动“百城万店”全国化拓展，现诚招拓展管理人员

【想赚钱】——世界那么大，我想去看看；钱包那么小，哪都去不了；加入乐有家，一年实现五子登科

【要成长】——知道越多懂得就越少，想要学习却缺乏门道，加入乐有家，一对一导师指导

【爱交友】——一个人，产生狭隘；一群人，交流迸发思维；加入乐有家，获得精英人脉

【去创业】——技能经济令人崩溃，客户来源令人唏嘘，加入乐有家，做自己的老板

【想立足】——物价房价比天高，生活困难寸难行，加入乐有家，保障后顾之忧

我在乐有家等你来，为平凡的你圆不平凡的梦！

【岗位薪酬】

大专以下3500元起（底薪+补贴）

大专3800元起（底薪+补贴）

本科4300元起（底薪+补贴）

再享有55%-80%高额奖金（底薪与业绩无关，底薪每月15号发放，各项补贴每月20号发放）

【岗位要求】——营销管理岗（优先参加集团的管理会议，学习管理经验）

1、年满18周岁，统招大专及以上学历，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能“朝九晚八”，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，能接受一周左右岗前见习培训（不提供补贴，但培训免费、住宿免费，工作内容实战体验），尊重双向选择；

5、想加入集团总部第一实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

【岗位职责】

1、通过互联网、微信推广，电话维系新老客户，接待上门客等形式，帮助客户、业主

提供专业的咨询方案

2、主动收集市场信息，通过一对多的商务谈判、跟进磋商等进行签约售后等服务

【三级培训体制】

1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习

2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训

3、导师一对一带教：每日一训+每日一考，理论加实践性的专业辅导

【团队氛围】——90后纯大学生团队，平均年龄24岁，工作氛围简单真诚阳光透明，团队作战，有激情有梦想

【晋升发展】——合适的人放在合适的岗位，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70%以上90后管理人员，鼓励纵向或横向发展

1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总经理—营销副总裁

2、一年做店长，两年做营销副总经理，五年做营销副总裁。全集团已有90后店长656名，副总经理42名！

• 面试流程：初试-见习培训-终试-入职

团队介绍

1、 大集团内纯大学生创业型团队；是应届生创业的小天堂

2、 高保障高提成：人均收入1.3万，79%以上月入过万！

3、 大集团标准，管理高度扁平化，简单真诚、阳光透明

4、 平均每一个月一次竞聘晋升机会

5、“真房源、真服务、真诚到永远”成为我们的服务特色

6、 导师制带教，严格培训，快速提升个人能力

乐有家拓展全中国：武汉、长沙、南昌、北京、上海、昆明、天津……全国150城，总有一城适合你

详情可以来电咨询：李主任 15279662230（主动联系，优先考虑）

上班地址：江西省新余渝水区金叶花园城南魁星阁路196号

深圳市乐有家控股集团（原名为深圳市家家顺控股集团，下述简称“集团”）成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统，为客户提供放心、省心、顺心的服务和解决方案。
集团旗下拥有“乐有家”、“顺联担保”、“万顺通资产”、“家家顺物联科技”等优秀品牌，数百家子公司、数千家分公司（连锁直营网点）遍及全国主要大中城市，各项业务高速发展，在行业低迷时依然稳健前行、健康成长，已发展成“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团。
集团秉承“真诚正义，先人后己”的核心价值观，遵从扁平化、简单化、标准化、制度化、信息化、智能化的“六化”管理理念，坚持“为您，真诚到永远”的服务理念，力倡“业务一体化”新思维，创新“二三级联动销售”新模式，得到了社会各界的高度评价，曾获“值得信任的地产经纪品牌”、“全国优秀房地产经纪机构”、“中国十大品牌中介机构”等多项殊荣。
集团视人才为最宝贵的财富，搭建了以员工发展为核心的培训体系，打造了全新线上线下一体化的“乐有家学院”；摒弃华而不实，反对铺张浪费，崇尚“健康、舒适、便利”的风格，推出了“运营低成本，员工高收入”的运营模式；秉承“员工富公司富，员工强公司强”的薪酬理念，推行了经纪人高分成制、管理人员利润分红制等薪酬福利政策，实施了『腾飞?聚赢』、『梦圆乐有家』、『城市CEO』人才工程等一系列独特的聚贤育才措施，集中构建富有行业竞争力的创业平台，助从业人员实现自我价值，携手共创辉煌。
集团在“立足大深圳，扎根珠三角，密布全中国”的战略规划下，于2017年启动“百城万店”计划，将陆续进驻全国所有城市，实现“有家的地方就有乐有家”的宏伟愿景！