岗位职责:
1.负责理财子公司薪酬福利体系的搭建工作，制定及优化相关制度、流程；
2.负责理财子公司薪酬福利的核算、发放、缴纳等工作；
3.负责理财子公司人力成本预算、分析，定期收集市场薪酬信息和数据，提交分析报告；
4.负责薪酬负责政策的宣导跟踪工作。

任职要求:
1.年龄在35周岁以下，重点院校全日制本科及以上学历，金融、经济、会计或人力资源管理等相关专业优先；
2.具有3年以上薪酬福利管理或薪酬咨询项目实施经验，熟悉各类薪酬激励工具和方法；
3.具备较强的组织协调和沟通能力，较强的数据分析、逻辑思维和执行推动能力；
4.具备较强的责任心和团队合作精神、能承担较大的工作压力。

所属机构: 总行

招聘部门: 资产管理部

工作地点: 深圳

截止日期: 2019-06-30

联系方式: