岗位职责:
1.围绕全行零售业务发展战略，参与人员绩效与产能管理的整体工作；
2.根据业务发展需求，重点从事零售人员效能管理、零售客户经理绩效评价等方面的监测分析和推动工作；
3.参与零售目标薪酬制等重点管理项目，为分行提供专业支持；
4.完成专项调研及数据分析并形成报告，为管理决策提供有效信息；
5.参与相关系统或报表的开发设计和运营推广工作。

任职要求:
1.年龄35周岁及以下，全日制硕士学历及以上，具备绩效考核、经营分析、计划财务等方面2年以上专业工作经历，具备零售工作经历者优先；
2.独立思考，具备洞察力，逻辑清晰，具备良好的数据挖掘和处理能力；
3.具备良好的管理及业务敏感度，能够从业务视角提供解决问题方案；
4.有优秀的人际理解能力及执行力，积极主动。

所属机构: 总行

招聘部门: 零售金融总部

工作地点: 深圳

截止日期: -

联系方式: 请于人才交流平台投递简历，或将个人简历直接投递至liuwenming1126@cmbchina.com（简历名称命名为“姓名+岗位+联系电话”）。