工作职责

1、 协助开展年度培训需求调研，通过问卷调查或业务访谈，收集并分析培训需求

2、 根据公司年度培训规划，负责部分培训项目端到端运营，如新员工培训、通用技能培训、专业技能培训等，包含项目的方案、实施、总结与宣传

3、 参与建设公司内部讲师队伍与内部课程资源，选拔、培养和管理内部培训师，组织开发并管理内部课程

4、 负责培训数据整理与分析，建立员工培训档案，熟练使用elearning系统，跟进培训效果评估

5、 其他培训相关事宜


任职资格

1、 本科及以上学历，1-2年培训或相关工作经验，具备一定大型活动组织及授课经验

2、 熟练掌握office使用技巧，具备数据分析技能，能够独立制作H5、微信稿等宣传材料者优先

3、 优秀的沟通表达能力、较强的责任心、团队合作精神、项目运营能力、持续学习能力