Responsibilities:

1.保持与各部门的良好沟通，熟悉业务情况，了解各部门的人才需求，并在人力资源管理方面提供专业建议与日常工作支持（职位分析、组织图更新等）；

2.开发与维护招聘渠道，与各招聘渠道保持良好的合作关系；

3.发布、更新内外招聘信息，筛选简历，组织安排并主导候选人面试；

4.追踪面试结果，确认双方录用意向,办理新人入职手续，签订劳动合同；

5.管理人事异动类工作（含员工试用期管理、转调、派驻、离职、资谴等工作）；

6.组织开展内外部培训，结合elearning培训系统，优化培训流程，配合集团培训专案的开展。

Requirements:

1.本科以上学历，人力资源或管理类相关专业毕业；

2.人力资源相关工作经验5年，其中招聘培训经验3年以上

3.具备扎实的专业功底，熟悉相关劳动法律法规；

4.工作主动热情，有责任心，学习能力强， 具备良好的规划能力、组织能力、沟通协调能力与团队合作能力；

5.英语四级以上，具备一定听说读写能力。

上班地址：冠捷科技总部大厦（地址：申长路668号、舟虹路57号）