岗位职责：
1、根据公司的发展要求，组织制定公司运营岗的培训计划并具体实施。
2、负责搭建经营需要的高端服务的培训体系。
3、制定培训目标，评估培训效果，服务于公司业务的发展。
4、现场督导和提升服务质量。
5、及时向总经理汇报培训的各项工作，接受并贯彻总经理的指令。
岗位要求：
1、熟悉高端量贩KTV的工作程序，有5年娱乐行业培训工作经验。
2、熟悉娱乐服务行业服务礼仪标准流程。
3、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程。
4、有较强的撰写能力、授课训练能力。
5、有拓荒者和奋斗者精神，执行力强。
6、熟练操作办公软件。