杭州国家电子商务产品质量监测处置中心2019年

公开招聘高级雇员公告

根据《杭州市市级机关事业单位雇员管理办法（试行）》（杭人社发[2017]143号）、《杭州市市级机关事业单位多元化用工管理创新实施意见（试行）》（杭编[2017]34号）精神，因工作需要，杭州国家电子商务产品质量监测处置中心公开招聘高级雇员，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

杭州国家电子商务产品质量监测处置中心为财政补助正处级事业单位，其主要职责：受委托，承担国家电子商务网上产品质量风险监测平台的建设和维护工作，开展对网上产品质量的监测和信息收集、分析、处置等工作；参与电子商务产品质量相关标准的研究工作；承担国家总局委托的其他与电子商务产品质量监测相关工作；承担本地区产品质量安全、企业质量信用等信息的监测、分析、处置工作。

二、招聘计划和条件

以劳务派遣方式招聘4名高级雇员，招聘计划和条件如下

招聘岗位：英语翻译（高级雇员）

招聘人数：2人

基本要求：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.身体健康，无违法违纪及不良道德记录；

3.年龄在35周岁以下（1984年9月1 日以后出生）。

学历和专业条件：

1.具有硕士研究生及以上学历（学位）。

2.能够流畅进行中英互译，并满足以下条件之一：

（1）具有CATTI二级及以上证书；

（2）具有英语专业8级和高级口译证书;

（3）新托福考试100分以上，并有两年及以上海外学习工作经历；

（4）雅思考试7.5分以上，并有两年及以上海外学习工作经历。

3.善于学习，逻辑清晰，领悟力好，具备良好的沟通能力。

4.具有良好的组织协调能力，能够承担较为频繁的国际交流活动。具有一年及以上海外留学经历的优先，具有一年及以上电子商务、标准化领域工作经验的优先,具有较好的法语基础的优先。(工作经历时间计算至2019年9月)

岗位要求

1.具有硕士研究生及以上学历（学位）。

2.能够流畅进行中英互译，并满足以下条件之一：

（1）具有CATTI二级及以上证书；

（2）具有英语专业8级和高级口译证书;

（3）新托福考试100分以上，并有两年及以上海外学习工作经历；

（4）雅思考试7.5分以上，并有两年及以上海外学习工作经历。

3.善于学习，逻辑清晰，领悟力好，具备良好的沟通能力。

4.具有良好的组织协调能力，能够承担较为频繁的国际交流活动。

5.具有一年及以上海外留学经历的优先，具有一年及以上电子商务、标准化领域工作经验的优先,具有较好的法语基础的优先。

工作职责

1.协助秘书联系ISO中央秘书处和ISO/TC321的所有成员国。

2.协助秘书组织召开国际视频会议和国际现场会议，并做会议记录。

3.协助秘书组织管理ISO/TC321专家委员会的国际专家。

4.负责ISO/TC321国际标准提案全过程语言规范性把关。

5.负责ISO/TC321秘书处运行过程中中英互译相关工作。

6.承担ISO/TC321秘书处日常运行相关工作。

考核要求

1.协助秘书与ISO中央秘书处、ISO/TC321所有成员国保持密切联系和顺畅沟通。

2.协助秘书顺利组织召开国际视频会议和国际现场会议，并详细记录会议讨论内容和会议结论，形成会议纪要和相关宣传材料。

3.协助秘书做好ISO/TC321专家委员会的国际专家管理，建立国际专家档案，跟踪国际专家标准研制工作进展。

4.及时完成 ISO/TC321国际标准研制过程中各阶段案本的语言把关。

5.完成ISO/TC321秘书处建设运行中的宣传资料翻译、外国专家接待、英文汇报材料编写等。

6.完成ISO/TC321主席和秘书，以及ISO/TC321秘书处管理单位交办的工作任务。

三、招聘程序

（一）报名和资格审核

1.报名时间：自公告发布之日起至8月31日止（以报名材料到达时间为准）。逾期不再接受报名。

2.报名方式：本次招聘采用电子邮件报名方式。请把报名材料扫描件发送至电子邮箱：53932482@QQ.COM，邮件主题请注明“岗位名称+姓名。

3.报名材料：报名表（附件2）、身份证、学历学位证书、职称证书、近期正面免冠1寸照片(电子版)，留学人员还应提供教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

4.资格审核：报名人员填写的信息必须完整、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。

（二）考试

考试采取结构化面试方式进行,由第三方机构出题，题型为公共题。主要考察应聘者的综合分析能力、解决问题能力、逻辑思维能力、语言表达能力等。

面试的时间地点另行通知。考试前，考生本人需携带报名材料原件和复印件1份进行现场资格审查，时间地点另行通知。

（三）考察与体检

根据面试成绩，从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定考察对象（人数未达到规定比例的，所有面试人员均进入考察）。考察内容包含被考察对象的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、专业能力和工作实绩等。根据考察情况，经集体研究，按招聘计划1:1的比例择优确定体检对象。体检标准及项目按照浙江省公务员录用体检有关规定执行。体检不合格的，经集体研究，可从考察合格人员中递补。

（四）公示和聘用

根据面试、考察、体检结果，确定拟聘人员，在杭州市市场监督管理局门户网站上进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示期满无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关入职手续。

聘用人员列入机关事业单位多元化用工管理，以劳务派遣方式引进，劳动合同三年一签，试用期六个月。

四、薪酬待遇

聘用期间实行年薪制（含个人所得税及“五险一金”等），按平时每月预发、年终绩效考核奖励执行。研究生以上学历（学位）的高级雇员，薪酬和其他经费合计为28万元左右（其中薪酬16万元左右）；副高职称的高级雇员，薪酬和其他经费合计为33万元左右（其中薪酬19万元左右）。

五、咨询和监督

咨询监督电话： 0571-86675590、0571-86675596。

杭州国家电子商务产品质量监测处置中心

2019年8月22日

上班地址：滨江区滨文路32号