主要职责 ：

• 执行公司营销策略，在严格控制折扣率的基础上带领组员完成/超越每月的营业目标，积极认真落实公司的各项推广活动以创造更理想的销售业绩 。

• 协助主管了解竞争对手之市场资料，包括市场走势，人流状况，同行竞争对手的营销策略及顾客需求等，并及时将市场数据提供给主管参考。

• 带领组员执行全面优质服务管理(TQS)，确保所在营业小组各方面服务均达致优质水平，并督导各下属贯彻执行以提高优质服务的持续性及稳定性，力求建立满足顾客的优质服务。

• 协助主管制定分店货品组合及销售策略，严格执行及督导下属严格执行公司货品管理的各项工作流程及指引，定期向主管反映有关货品信息，确保分店有足够、合乎要求及标准的产品销售以满足营运之需要，从而提升公司的市场竞争力，并达至营业目标。

• 负责分店金库货品管理及***管理，并严格监管货品操作流程，确保帐货相符及货品安全。

• 指导并带领下属严格执行《分店营运手册》，督导组员的日常工作规范，如仪容仪表、工作纪律、货品陈列、后勤工作等。

• 协助主管建立开放的内部沟通渠道及推动分店的团队合作精神，加强组员间的合作与交流，以提升整体的工作效率及制造和谐之工作气氛。

• 协助主管培训组员，并以身作则推动组员提升个人销售业绩。协助主管贯切执行具效率之内部监控制度及系统，以致能监管下属有效地落实执行分店销售策略。

• 负责主持每日简报会，鼓励下属反映意见、激励士气、加强团队的合作性；并透过简报会将公司最新动向之讯息清晰及有效地传递予同事，有效地指导及跟进工作的执行进度，以确保能达至／超越工作上的要求。

• 服从并按时完成上司其他工作安排




• 分店地址：江苏省无锡市中山路168号无锡八百伴商贸有限公司B幢二楼，江苏省无锡市中山路343号无锡商业大厦B幢一层，江苏省无锡市人民中路127号无锡三阳百盛广场有限公司一层

上班地址：谢瑞麟柜台

谢瑞麟珠宝(国际)有限公司(「TSL 谢瑞麟」或「集团」；股份编号417) 为目前亚洲最具规模的珠宝商之一，集团主要从事珠宝首饰设计、制造、贸易、零售及批发。TSL 谢瑞麟由本港珠宝业界传奇人物谢瑞麟先生于1960年代创立，并于1971年成立谢瑞麟珠宝有限公司。集团在1987年于香港联合交易所上市，并把总部设于香港，更在多个其他亚洲主要城市，包括但不限于北京、上海、成都、广州、深圳、澳门及吉隆坡经营超过四百间珠宝分店。

以「Trendsetting Craftsmanship 『非凡工艺 潮流演绎』」作为核心定位，TSL 谢瑞麟深明卓越工艺和精致细节乃高质量产品的标志，并致力以创新的产品设计为顾客带来历久常新的时尚珠宝。TSL 谢瑞麟追求卓越工艺，历经三年无数的切割测试，成功研发出全球***拥有100瓣独特切割面并呈现出「9心1花」美钻图案的钻石 - Estrella。此外，集团于2009年以超过一万颗共207卡钻石及宝石，镶嵌而成的史诺比「永恒闪耀的明星The Ever-Shining Star」，更荣获健力士世界纪录「最昂贵Snoopy收藏品」。

TSL 谢瑞麟多年来获得珠宝设计奖项超过60项，其中包括有国际金饰业「奥斯卡金像奖」之称的意大利维琴察「2002黄金经典设计大奖」，以及多次获由香港贸易发展局举办的香港珠宝设计比赛奖项。

集团多次与国际设计师合作推出联乘产品，2012年更与享誉国际的时装设计师VIVIENNE TAM合作，完美融合相同设计概念于时装及珠宝上，并于同年9月在纽约时装周隆重发布Vivienne Tam for TSL Fine Jewellery Collection，在国际时装舞台上演绎珠宝潮流。

TSL 谢瑞麟一向追求精益求精的优质顾客服务，全体员工都以最优质的服务态度全心全意为顾客服务。而集团深厚的服务文化一向广获市场认可，自2000年以来，集团总共获得近50个服务类奖项。

作为婚嫁首饰专家，TSL 谢瑞麟除带来精美婚嫁首饰系列外，同时培训超过40名具备专业认证的「婚嫁大使」，分驻每家店铺，为准新人提供由求婚以至筹备婚礼的全面婚嫁信息，并在包括旗舰店在内的部分分店，设置「新娘体验臻美坊」，将其打造成「婚嫁概念珠宝店」。

TSL 谢瑞麟在履行企业社会责任方面亦不遗余力，除举办「聚沙成金」慈善筹款活动，以支持联合国儿童基金会香港委员会及其基金会在中国农村贫困地区的水与环境卫生的工作外，还设立TSL 谢瑞麟基金。自2013年起，该基金以保育传统珠宝工艺，致力宣扬创意产业，维护文化传承为宗旨。基金首个项目为与香港大学现代语言及文化学院合作开办创意管理课程。课程以TSL 谢瑞麟为主要研究案例，旨在为高消费品行业培育精英，鼓励学生在商业社会应用创新精神。.