Position Description:
1.负责一线员工招聘资源的开发，包括社会工和实习生资源；
2.负责一线员工招聘渠道的分析及管理
3.负责招聘项目性工作的跟进与实施；
4.参与制定阶段性的招聘政策；
5.市场上招聘相关benchmark收集以及招聘数据分析；
6.领导交待的其他工作等。

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Position Requirements:
1.本科学历，人力资源相关专业优先，五年以上的招聘相关工作经验；
2.热爱招聘工作，熟悉招聘渠道的开发与管理，有一定的渠道及资源；
3.具备良好的沟通协调能力、时间管理能力和抗压能力，能适应出差；
4.有电子制造业招聘项目工作经验者优先。