返工返得有價值！

如果你對「管理」有興趣，機會嚟喇！麥當勞®作為全球最知名嘅餐飲服務品牌之一，正想訓練一班專業嘅神隊友做餐廳經理！

要做咩？

• 每星期返五日，on shift 工作
• 真人版overcooked，講求團隊合作
• 基本功訓練，落單、收錢、整包、炸薯條、大堂清潔等，唔同崗位嘅工作你都要做到駕輕就熟
• 人才管理，帶領同事跟足標準，完成target
• 客戶服務，要有禮貌同有耐性咁處理客戶問題

有咩好？

• 想學管理？呢度有完善嘅在職培訓，提供好多實戰機會，好少工一出來就可以管理50人咁多
• 想返工返屋企樓下？想返邊一間分店都有得傾
• 想升職？我哋有清晰嘅晉升階梯，唔似其他公司要上面嗰個唔做，你先有得升職
• 想要福利？我哋福利都唔少，包括免費膳食、員工六折優惠、10 - 15日年假、地區津貼、跨區津貼、醫療保險、獎勵計劃、18星期分娩假、婚假、恩恤假、8星期有薪長休假、定期員工活動（如經理年會、歲晚聯歡晚會、暑期旅行、生日會等)

點先做到？

學業成績唔代表一切，所以，只要你唔係一個壞咗嘅人，有熱誠，有靈魂！有膊頭，仲有團隊合作精神，就好可能係我哋要搵嘅人！我哋唔會要求你一入嚟就係神人，但你要積極主動，凡事盡你所能！

 

如果你自問係咁嘅人，又或者你有一絲興趣但唔清楚自己有咩才能，不如send份履歷嚟，同HR見個面，為你安排三日有津貼嘅在職體驗，到時由你話俾我哋知，你係咪我哋要搵嘅人？

 

 

 

 

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呢個招聘廣告係嘅社會創新實驗之一，由社企Under Production嘅年青學員撰寫，並得到MHK Restaurants Limited嘅全力支持。廣告參考了知識夥伴「賽馬會鼓掌.創你程計劃」嘅CV360®框架，強調崗位重視嘅價值觀及態度，跳出以學歷及工作經驗為主嘅傳統招聘標準。

 

有見年青人初入職場時往往遇到不少困難及錯配，所以希望藉一連串社會項目，幫助年青求職者搵到真正合適自己嘅工作，達到「Improving lives through better careers」嘅宗旨。項目詳情請瀏覽http://bit.ly/workshop19。