目標申請人：歡迎已離職或就業不足的「 酒店及旅遊業、航空業、前線銷售業、客戶服務業 」前線工作人員

學歷要求：大學畢業 Bachelor Degree / Master Degree ( 副學士以上亦會考慮 )

語言要求：必需流利廣東話 ＋ 可作日常溝通之用的普通話程度

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新人轉職津貼每月 HKD 7,500 - HKD 15,000 ( 可另議 ) 再加上佣金、達標獎金、
年終花紅、額外業績超額獎金、AIA 醫療保險及退休保障計劃、旅遊獎勵 ......

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• 推廣 AIA 新冠肺炎額外保障及其他疾病及消費型醫療相關保險類別，處理確診新冠肺炎後的理賠項目

• 跟進推廣香港特區政府推出的強積金退休保障計劃、可扣稅延期年金計劃及自願醫保計劃

• 為不同年齡階層制定長短年期的儲蓄及投資方案，分析回報及風險管理

• 善用公司系統管理客戶帳戶，定期更新市場動向

• 以顧問角色從不同角度為客人審視現有之理財規劃及醫療保障，提高客人對自身對這方面的認識及警覺性，同時為客戶檢視、整合及升級客戶現有方案 預備線上線下所需文件，適時跟進理賠及核保過程

• 有機會需要參與團隊內部新人培訓及在所屬區域的大學生培訓活動上提供協助

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另外，我們將會為以下 2 個組別申請人在 training support 及 benefit package 上作出特別安排：

1. 39 歲或以下，不少於 5 年工作經驗，以及最近 12 個月之全年總收入不少於 HKD 300,000

2. 40-45 歲或以下，不少於 5 年工作經驗，以及最近 12 個月之全年總收入不少於 HKD 500,000

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所有收集之個人資料只會用作與招募相關的用途。