En nuestra división de VGNA estamos buscando un Técnico de Manufactura. Esta posición tiene como base nuestro sitio de Aguascalientes. Esta posición es responsable de mantener, mejorar, integrar y soportar, la infraestructura de los sistemas que se ejecutan dentro de la planta, proporcionando información en tiempo real para soportar la administración y toma de decisiones del negocio. Es un enlace entre los proveedores y los usuarios para maximizar el desempeño de los sistemas, incluyendo sistemas precisos, actualización y evaluación de las mejoras para asegurar que los beneficios sean consistentes con el costo de fabricación. Esto es lo que harás: Analizar problemas y supervisor problemas relacionados a las capacidades de las prensas y rates de producción (OEE). Mantener y mejorar los procesos actuales de manufactura de forjado produciendo partes dentro de especificación. Dar entrenamiento y soporte a los usuarios finales. (operadores de prensas) Promover y mantener un ambiente de trabajo seguro, implementando una cultura de trabajo de cero accidentes e incidentes, identificando áreas de oportunidad para mitigar. Promover la visión de la compañía activamente, soportando los valores de ética de Eaton así como la política de calidad. Motivar a los empleados a mantener un alto nivel de satisfacción, productividad y calidad, utilizando los canales de reconocimiento Participar activamente como líder in los procesos de mejora continua de la planta implementando proyectos de ahorro, reducción de gasto, incluyendo acciones correctivas para cambios inmediatos. Continua mejora a NPR´s de acuerdo con AMEF. Líder clave de las iniciativas para utilizar hojas de Trabajo estandarizado enfocado al logro de las metas en la planta. Entrenar y actualizar a los equipos de operación en procesos instalados de forja, además de nuevos conceptos de manufactura. Entrenar a operadores para optimizar el uso de nuevos equipos de transferencia. Generar hojas de proceso para nuevos procesos de manufactura. Operar y hacer los ajustes necesarios para el proceso de forja, equipos periféricos, como; lubricadores, equipos de inducción, cargadores automáticos, y todos los controles relacionados. Cumplir con los requerimientos del Sistema de gestión de calidad. Líder de equipos multidisciplinarios en actividades relacionadas a manufactura. Participación active en 8D, 3R, y Kaisen. Participación active en equipos de mejora continua. #LI-MM3 Cuando adoptamos las diferentes ideas, perspectivas y antecedentes que hacen que cada uno de nosotros sea único, nosotros, como individuos y como empresa, somos más fuertes. Qualifications Esto es lo que necesitarás: Requisitos básicos: Licenciatura en Ingeniería. Comprender los principios de Lean Manufacturing. Conocimiento básico de procesos de manufactura, procesos de ensamble, nuevas tecnologías, capacidad de equipos, conceptos básicos de máquinas y herramientas, conocimiento de equipos a prueba de error. Habilidades en la toma de decisión y comunicación. Capacidad de realizar múltiples tareas Uso de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) Requisitos deseables: Creatividad y enfoque a soluciones Conocimiento básico de procesos de manufactura en: Forja, Maquinados, Rectificado, Tratamientos Térmicos, Ensamble, soldadura, equipos de medición. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Manufacturing & Operations Region: Latin America Organization: VEH NAA North America Auto Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Is remote work (i.e. working from home or another Eaton facility) allowed for this position?: No Does this position offer relocation?: Relocation from within hiring country only Travel: Yes, 10 % of the Time