En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Receiving Clerk. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Responsable de realizar el proceso de recibo (receiving) de pedidos y ordenes en el sistema, digitar generar e imprimir reportes varios. Distribuir los materiales y pedidos recibidos. Entregar a Finanzas reportes para procesos de pagos. Funciones Esenciales: Recibir pedidos locales, internacionales y misceláneos, Recibir facturas y verificar que los materiales cumplan con el detalle (cantidades, descripción, precio, número de ítems, número de orden, released, entre otros) vs. las facturas de los suplidores. Recibir las órdenes y procesar las transacciones en el sistema de Mapics y confirmar en Vista. Imprimir packing slip, adjuntar la factura y orden de compra. Generar reporte, entregar órdenes de compra a Finanzas (cuentas por pagar) con factura y packing slip. Entregar a Finanzas reporte de órdenes recibidas. Distribuir materiales recibidos a la persona que lo requirió. Digitar las transacciones de materiales en el sistema. Mantener actualizado el record de recibos y de entrega de misceláneos (MRO) Reportar al Supervisor cualquier anomalía encontrada entre las facturas vs. El material / item recibido. Mantener cero ( 0 ) hold por situaciones de recibo (receiving) Participar activamente en los eventos y reuniones del departamento orientadas al mejoramiento continuo. Mantener la limpieza y organización del área de trabajo (5S) Asegurarse del cumplimiento de los estándares de seguridad de la empresa. Realizar otras labores relacionadas con el puesto. Qualifications REQUISITOS: Bachiller Conocimientos intermedios de PC: Windows, Microsoft Office Conocimientos intermedios de ingles Experiencia de 1 año en control de documentación o áreas afines. Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Supply Chain / Logistics Region: Latin America Organization: ADMIN Administrative Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No