En Eaton (Haina DR) tenemos la vacante Shipping Coordinator. Este rol tiene las siguientes responsabilidades: Responsable de la preparación de embarques aéreos y marítimos, recibo y verificación de productos, facturación de productos, reportes de embarque, auditoria de documentación y dar soporte al coordinador en las necesidades del área.. Funciones esenciales: Recibo e inspección de los productos entregados por manufactura. Preparar todos los embarques con la documentación requerida y verificar dicha documentación por almacén y/o orden non-stock, el número de paletas y cajas de cada embarque, cantidad de piezas y libras enviadas a cada almacén y el valor monetario Generar Labels Internacionales para las órdenes aéreas y de non-stock. Actualizar el sistema con la información del embarque. Procesar embarques aéreos. Generar reportes de embarques. Facturar en el sistema, liberar las órdenes, generar la factura del vagón mediante el sistema de VISTA y garantizar que el peso no exceda las 40,000 libras. Confirmación de Licence Plate. Creación de los Manifiestos de contenedores W87, W34, CC3, Marine y enviar a Allied. Verificar que el “Control de Piso” coincida con la información proporcionada por el sistema de VISTA. Esta acción se realiza antes de cerrar el vagón. Preparar la solicitud para aprobación de aéreos y coordinar la preparación y entrega de la carga a los suplidores de carga aérea (UPS, Fedex, etc). Backup del coordinador de shipping. Qualifications Requisitos: Bachiller. preferible estudiante universitario de las áreas de Ingeniería o Adm. de Empresas. Conocimientos intermedios de Microsoft Office: Word, Excel Conocimientos básicos de Inglés Preferible: Manejo de AS400 y Vista. Licencia de Montacargas. Experiencia mínima de 2 años en el área de manufactura/shipping/almacén *No tener amonestaciones activas (aplicantes internos) *Favor agregar su curriculum y certificaciones de estudios Como empresa que opera en la República Dominicana, Eaton está sujeto a cumplir la Resolución 00048 del Ministerio de Salud Pública y Asistencia Social (“MISPAS”) que ordena la presentación de la tarjeta de vacunación contra la COVID-19 para el ingreso a lugares de trabajo con espacios cerrados y de uso colectivo. Como previsto en la ley aplicable, los candidatos que sean contratados en esta posición deberán proveer evidencia de estar completamente vacunados de acuerdo a las normas de MISPAS, o presentar continuamente resultados negativos de prueba PCR, realizada máximo 7 días antes por MISPAS o por un laboratorio autorizado, o solicitar una excepción a estos requerimientos por razones médicas. El estatus de vacunación no será verificado hasta después de que se extienda una oferta económica, y los candidatos podrán solicitar una excepción médica. La oferta de trabajo será efectiva si y solo si usted cumple con los requisitos de la Resolución 00048 de MISPAS. Eaton considera a los todos los candidatos sin importar su antecedente criminal, conforme las leyes locales. Para solicitar asistencia personal para necesidades especiales en tu búsqueda de trabajo, aplicación a posiciones o proceso de entrevista, puedes hablar al 412-893-3600 o mandar un correo electrónico a AccommodationsForApplying@Eaton.com. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Supply Chain / Logistics Region: Latin America Organization: ES CRDS RESI Residential Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No