FUNCION PRINCIPAL Bajo supervisión directa, Colecta la información generada por los procesos de manufactura y sus programas de auditorías, patrulla para su apropiada digitación y tratamiento. Ejecuta y administra la documentación generada en el proceso de validación de entrenamiento y Cross training para empleados por hora. Procesa y dispone el scrap generado por los procesos, para darle salida de la planta. Genera reportes de rendimientos de los diferentes procesos bajo su responsabilidad. FUNCIONES ESENCIALES Mantener los sistemas de monitoreo de los procesos (Control Method, OBQ, Patrolling, Parada de línea) internos mediante la digitación de la data colectada en los mimos. Procesar, organizar y verificar clasificación del scrap y generar reportes de disposición final. Generar reportes de seguimiento Diarios para dar visibilidad del nivel de rendimiento de losproceso (Scrap, Yield, Rechazo de línea, Parada de Línea). Solicitar estatus de los entrenamientos realizados al personal de nuevo ingreso en cuanto a:normas de manufactura, instrucciones de proceso, procesos de calidad (y normas ISO9000),procedimientos de operación, entre otros. Validar el cross training del personal contratado o transferido entre líneas de producción, siguiendo las instrucciones de: Análisis de Riesgo de la Tarea (JSA), instrucciones de proceso, procedimientos de operación, entre otros. Actualizar matriz de habilidades (Skill Matrix) con resultados obtenidos del proceso de certificación de empleados, asegurando el cumplimiento de los procesos. Proveer soporte de Lean en las actividades de identificación y 5S’s de procesos de manufactura. Dar soporte, como backup, a los programas 5S’s, Pirámide de Mejora continua, programa de caminatas Gemba. Desempeñar todas las funciones de forma tal que no afecte su propia seguridad, ni la de los empleados. Mantener las áreas de trabajo limpias y ordenadas y verificar que todo el personal haga lo mismo (5S). Realizar otras labores relacionadas con el puesto. Asegurarse del cumplimiento de las herramientas de Lean. 2.1 - Responsabilidades relacionadas con Salud, Seguridad y Medio Ambiente (EHS): Asistir a todos los entrenamientos de Seguridad, Salud y Medio ambiente que sean asignados. Cumplir con los requerimientos de 5S/MESH. Responsable de velar por las normas de seguridad así como las políticas establecidas por Eaton. El no-cumplimiento con los procedimientos de seguridad puede derivar en accidentes menores y/o lesiones dependiendo de las funciones. Qualifications CONOCIMIENTO ESPECIALIZADO Bachiller Conocimientos básicos de Inglés preferible Conocimientos básicos de PC preferible: Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, outlook) Mínimo de 1 año de experiencia en el área de manufactura. What you will get from us Eaton’s mission is to improve the quality of life and the environment through the use of power management technologies and services. We provide sustainable solutions that help our customers effectively manage electrical, hydraulic and mechanical power – more safely, more efficiently and more reliably. Making what matters work at Eaton takes the passion of every employee around the world. We create an environment where creativity, invention and discovery become reality, each day. It’s where bold, bright professionals like you can reach your full potential—and where you can help us reach ours. Eaton’s 2020 revenues were $17.9 billion, and we sell products to customers in more than 175 countries. We have approximately 85,000 employees. We make work exciting, engaging and meaningful for our employees through our dedication to tackling some of the toughest power management challenges on the planet and by never losing sight of what matters. Our culture is built on a strong commitment to practicing our core values and supporting our employees with the tools they need to succeed. We pledge to always foster a diverse and inclusive environment, including inclusion resource groups that bring together employees who share a common purpose, interest or background. In the past year, our company has received top employment recognition by the Human Rights Campaign and almost fifty percent of our Board of Directors represented diverse groups. When we embrace the different ideas, perspectives and backgrounds that make each of us unique, we — as individuals and as a company — are stronger. We have demonstrated our passion for sustainability with the recent announcement of cutting carbon emissions from the company’s operations by at least 50 percent by 2030. We are ethical, passionate, accountable, efficient, transparent and committed to learning. We are confident we can deliver on our promise to improve the quality of life and the environment because of the attributes that our employees embody. We are committed to ensuring equal employment opportunities for all job applicants and employees. Employment decisions are based upon job-related reasons regardless of an applicant's race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, national origin, disability, marital status, genetic information, protected veteran status, or any other status protected by law. Job: Engineering Region: Latin America Organization: EPG CPD ICD Industrial Controls Division Job Level: Individual Contributor Schedule: Full-time Does this position offer relocation?: No Travel: No