博世集团于1909 年在中国开设了第一家贸易办事处，1926年在上海创建首家汽车售后服务车间。时至今日，集团的所有业务部门均已落户中国：汽车技术、工业技术、消费品和建筑智能化技术。

博世通讯中心成立于1985年，最初是一个监控中心和通讯服务提供商。博世通讯中心全球雇佣4500名员工，在欧洲、亚洲和南美洲超过21个地点和14个国家，30多种语言，为客户提供并优化业务流程，提供解决方案。 我们在市场营销，销售，客户服务，财务与会计，安全与安全，设施管理，采购，物流与生产，IT与技术以及人力资源管理服务中所提供的服务保持了博世享誉全球的高质量标准。 如今已跻身于业务流程外包服务的国际领先提供商之列。

博世（上海）安保系统有限公司成都高新分公司 作为博世集团全资子公司，于2012年建成，是一家以提供外包服务的国际化公司，为我们的客户提供专业的通讯服务、财务后台支持等以其优质的服务和高效的流程，帮助客户在其领域取得更好的竞争优势。

1.            基于业务战略在人才管理，能力建设，薪酬绩效等方面进行人力资源规划

2.            深入业务团队，基于对业务战略的理解，促进公司人力资源战略在业务部门有效实施落地

3.            承接博世集团和事业部战略，结合所支持业务团队实际情况，推动实施集团和事业部各项人力资源政策和项目

4.            对所在业务团队进行人才管理，规划促进业务发展的人才供应链，通过人才盘点等手段促使组织人才合理配置和发展

5.            运用人力资源工具，结合组织实际情况和战略目标，帮助业务团队进行能力管理，提升组织战斗力

6.            深入业务，进行团队诊断，识别业务团队的痛点，为所负责业务团队提供人力资源综合解决方案，提升组织效能

7.            通过开展各种活动，制度政策，个体和组织行为引导，确保企业文化落地

8.            解决日常组织中出现的冲突和员工关系问题，通过员工体验持续改善等项目，提升员工满意度敬业度，丰富沟通渠道，打造良好的工作环境

9.            领导交办的其他任务

1.            全日制本科及以上学历，专业不限

2.            2年及以上HRBP工作经验

3.            英语听说读写良好

4.            良好的沟通协调和分析解决问题能力，始终结果导向

5.            自我驱动，敏捷学习力