博世汽车部件（苏州）有限公司成立于1999年，同时是4个博世产品事业部的业务场所：汽车电子事业部，底盘控制事业部，汽车多媒体事业部和PA-ATMO3事业部—设备制造事业部。苏州博世已经通过TS 16949质量体系认证, 被授予高新技术企业的称号。坐落于星龙街的研发技术中心也被江苏省政府评为重点研发中心。截至2012年，博世共有6500名不同技术背景的高度专业化的员工，保证了各个事业部的业务增长。

领导质量团队达成KPI指标；装配区域的质量监控；基于需求安排团队成员的班次；准备报告以及参加生产会议；团队绩效管理；年度验证项目执行……

• 准备早会资料以及参加早会
• 质量区域的5S保证
• 领导质量技术员解决质量问题，包含：原料质量，制程质量
• 过程确认（封存区域，标准化作业……）
• 质量报告准备（内部失效成本的前三项失效&月度质量报告&Worksop会议）
• 班次安排&加班&考勤管理
• 支持HU盘点
• 员工绩效管理（月度，年度，GPD……）
• 标准指导书以及格式更新，放行和培训（指导书/BOM/A0控制表/质量矩阵……）
• 月度失效成本的分析和改善
• 监控年度验收项目（静电测量/MSA/量具校验……）
• 新的质量技术员培训和考核
• 执行RBAC质量方针
• 确保团队按照标准保存文件
• 变更管理的执行
• PDCA改善的追踪和关闭
• 验收样件的管理
• 协调报废流程的运行
• 执行主管安排的其他任务

• 电子相关的专业
• 3年以上的过程质量岗位工作经验         
• 3年以上质量领班岗位的管理经验        
• 具有较强的动手能力和工作责任心。
• 可以独立完成工作，又能和小组人员融洽相处。
• 懂计算机操作,会使用Excel, Word
• 有基本的英文交流能力（听，写，读）
• 接受三班倒的工作时间（遇紧急任务存在转班情况）

• 该岗位内部推荐奖金为人民币2000元整（仅限博世内部员工申请），具体请参见《博世中国内部推荐政策》
• Internal Referral bonus of this vacancy: RMB 2000 (Valid only for Bosch associates). For the detailed regulation, please refer to Bosch China Internal Referral Policy