- Eigenverantwortliche Aufbereitung von Clearing-Cases jeweils neu auftretender komplexer technischer Compliance-Sachverhalte sowie Belastbarkeitsverifizierung der technischen Angaben durch vorhandene oder neu zu entwickelnde Methoden (z.B. Testings)
- Selbstständige Einbindung erforderlicher Fachexperten und Berücksichtigung derer Angaben im Gesamtlagebild. Berücksichtigung von kurz- & mittelfristigen Entwicklungen der gesetzlichen Vorgaben der Mercedes-AMG Zielmärkte (z.B. RDE, Kleinserienzertifizierungen, CARB, EPA) sowie Ableitung von adäquaten Handlungsoptionen zur Sicherstellung der technical Compliance der Mercedes-AMG-Produkte und Präsentation der Themen in den RD und Mercedes-AMG Gremien unter Einnahme der tCMS-Rolle sowie Nachhalten der getroffenen Entscheidungen
- Interessenvertretung und Handeln im Namen der Mercedes-AMG in den Daimler Clearingrunden in einem komplexen Umfeld unter Berücksichtigung der jeweiligen Rollenkonflikte der teilnehmenden Funktionen (Legal, External Affairs, Zertifizierung, Entwicklung, Produkthaftung usw.)
- Mercedes-AMG-Schnittstellenfunktion zu tCMS-Ansprechpartnern anderer Daimler Business-Units und relevanten Ordnungsfunktionen (z.B. Produktsicherheit)
- Eigenverantwortliche Steuerung von externen Dienstleistern im Rahmen der Teamverantwortlichkeit und im Rahmen von Sonderprojekten
- Entwicklung eines tCMS@AMG Reportingstandards sowie Beratung und Unterstützung der Fachbereiche hinsichtlich technical Compliance
- Steuerung & Mitwirkung an der Aufbereitung behördlich relevanter Sachverhalte und der Ausgestaltung der Business Partner Integrity
- Abgeschlossenes Ingenieurwissenschaftliches Studium mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung in fachspezifischen Funktionen (z.B. Bauteilverantwortlichkeit, Applikation) sowie in Audit, Compliance , Zertifizierungs-Funktionen
- Ausgeprägte Kenntnisse von Fahrzeugsoftware sowie Systemkenntnisse von Hybriden und Batterie-elektrischen Antriebssystemen sowie E-Komponenten
- Ausgeprägte Fähigkeiten, mit Personen aus unterschiedlichen Funktionen und Hierarchieebenen auch in schwierigen Situationen erfolgreich zu kommunizieren, situationsangemessenes Verhandlungsgeschick
- Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerfüllung, konzeptionellen Fähigkeiten und strategischem Denken, sehr gutes Analyse- und Urteilsvermögen
- Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen.
- Bitte fülle das Kandidatenprofil auf unserer Karriereseite (karriere.mercedes-amg.com) vollständig und wahrheitsgemäß aus und lade deine ausführlichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) in den dafür vorgesehenen Feldern hoch.
- Bei Fragen wende dich bitte an unser Bewerbermanagement unter der Telefonnummer 07144/302-703. Wenn du bereits im Auswahlprozess per Du angesprochen wirst, nicht wundern – einfach zurückduzen. Wir leben den Teamgedanken, deshalb haben wir bei Mercedes-AMG eine „Du-Kultur“. Falls du dich mit einem „Sie“ wohler fühlst – kleiner Hinweis genügt.
Als Sportwagen- und Performance-Marke von Mercedes-Benz leben wir Driving Performance mit ungebremstem Willen und Schnelligkeit. Unser AMG Spirit steht für high-class Engineering, Hingabe zu unseren Produkten, Spaß, Verrücktheit, Selbstverwirklichung und ein unschlagbar cooles Team. Flache Hierarchien, herausfordernde und vielfältige Projekte und das „Du“ sind selbstverständlich für unsere mittlerweile über 1.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gemeinsam geben wir alles und werden dafür jeden Tag belohnt – mit faszinierenden Fahrzeugen, Verantwortung und besonderen Benefits. Das alles an einem Standort: Affalterbach bei Stuttgart – ein Ort im Grünen, an dem Außergewöhnliches entsteht und erlebbar wird.
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