Nous recrutons une(e) alternant(e) Affaires Réglementaires - Pôle Réglementation et Promotion au sein du Pôle Pharmaceutique d'AstraZeneca, à partir de septembre 2021 pour une durée de 1 an.

Contexte :

AstraZeneca est un groupe biopharmaceutique international guidé par la science, axé sur la recherche, le développement, la production et la commercialisation de médicaments de prescription.

Notre activité se concentre dans des domaines thérapeutiques majeurs : maladies cardiovasculaires et métaboliques, respiratoire, oncologie, neurosciences, maladies inflammatoires et auto-immunes, infectiologie et vaccins. Nous intervenons dans plus de 100 pays et nos médicaments innovants sont utilisés par des millions de patients à travers le monde.

Votre mission :

Au sein du Pôle Pharmaceutique et sous la responsabilité du Directeur Réglementation et Information Promotionnelle, vos missions seront les suivantes :

• Valider la conformité réglementaire des documents promotionnels ou institutionnels.

• Contribuer à l’élaboration des messages clés en participant aux réunions avec les équipes produits.

• S’assurer de la mise à disposition des campagnes pour les collaborateurs en charge de l’information promotionnelle

• Valider les supports de formation Produits

• Participer à la gestion des procédures de la Direction et à l’amélioration continue des process

Votre profil :

• Vous êtes actuellement en dernière année de Pharmacie (spécialisation affaires réglementaires/contrôle publicité) ou en troisième cycle complémentaire.

• Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office) ainsi que de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.

• Vous êtes curieux(se), volontaire et motivé(e) par une forte envie d’apprendre. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, avez le goût du travail en équipe et êtes doté(e) de bonnes aptitudes relationnelles et de communication.

• Vous souhaitez rejoindre une entreprise et une équipe qui vous confiera des responsabilités.

Date Posted

Closing Date

AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity.  We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills.  We believe that the more inclusive we are, the better our work will be.  We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics.  We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.