Daimler, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países.
En México cuenta con las divisiones de: Mercedes Benz Autos, Daimler Trucks, Daimler Buses y Daimler Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo: Implementación de los planes estratégicos y operativos del área de mercadotecnia, que permita impulsar las ventas e incrementar el brand awareness de la marca Mercedes-Benz Autos Nuevos.
Implementar las estrategias de Marketing y Publicidad y proponer acciones a corto y largo plazo a los fines de lograr que la marca tenga mayor alcance.
El rol de esta posición es asegurar que se lleve a cabo la estrategia de medios pagados para garantizar la efectividad en campañas tácticas y de branding.
Desarrollo y ejecución de estrategias de digitalización
Responsabilidades:
· Gestión en creatividad de campañas de lanzamiento de productos de Autos Nuevos. Garantizar que todas las propuestas estén alineadas con los objetivos de la marca. Garantizar que las estrategias a realizar estén ajustadas a los últimos avances en la industria.
· Ejecución en medios tradicionales y digitales. Determinar la viabilidad y rentabilidad de las campañas.
· Análisis de inversión en medios digitales. Enfoque en análisis de generación de Leads contra Salesforce.
· Responsable de Administración de contenidos de One Web (incluye BYO) en conjunto y coordinación con todas las áreas.
· Elaborar informes mensuales para presentar resultados obtenidos. Evaluar la efectividad de las estrategias de campañas. Comparativa de datos. Medición de impactos.
· Seguimiento al presupuesto de Publicidad y Digital.
Perfil:
· Escolaridad: Título universitario en Mercadotecnia y/o afín
· Idioma (s): Inglés (mínimo 90%)
· Experiencia laboral: Mínimo 1 año con experiencia en medios tradicionales y digitales y administración de agencias publicitarias y/o cuentas de marca. Experiencia en control y desarrollo de proyectos.
· Conocimientos técnicos necesarios
Analítica digital avanzada
Herramientas de medición de comunicación
Estrategias ROI
· Competencias corporativas:
· Creatividad, visión, actitud positiva y proactividad: Tener la capacidad de prever y adaptarse a las necesidades del área y sus objetivos de una manera estratégica y proactiva
· Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo: Comunicarse claramente, de manera escrita y oral, para transmitir ideas innovadoras y cultivar la confianza con las agencias de comunicación y compañeros de trabajo (co-working)
Capacidad de trabajo en equipo
· Organizado y capaz de manejar su tiempo efectivamente:Tener la capacidad de manejar múltiples proyectos al mismo tiempo y de trabajar bajo presión en un entorno dinámico y activo.
Ser organizado para manejar diversas campañas al mismo tiempo.
Ser versátil, flexible y estar dispuesto a trabajar en un ambiente con exigencias en constante cambio.
Tener la capacidad de priorizar tareas y responsabilidades de manera efectiva.
· Analítico con capacidad de resolución de problemas: Leer e interpretar información de manera efectiva.
Identificar y resolver problemas de manera oportuna utilizando la creatividad y buen juicio. Proactivo, confiable, responsable y detallista
Relocation assistance will not be provided for this position.
Valid documents to work in Mexico
Local contract applies
**Posición publicada únicamente para personal nómina Daimler.
La diversidad nos permite tener gente con diferentes experiencias, habilidades y puntos de vista, que es lo que más enriquece nuestro trabajo y nos coloca a la vanguardia de las mejores empresas transnacionales.
En Daimler valoramos la diversidad entre nuestros trabajadores.
En Daimler reconocemos la importancia de incluir en nuestro equipo personas con diferentes puntos de vista y estilos de vida para enriquecer nuestro trabajo.
Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencia sexual, estado civil, universidad o apariencia.
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