Nos encontramos en la búsqueda de un analista de Administración de Personal que se encargará de realizar las actividades diarias relacionadas con el Onboarding y Offboarding de Administración de Personal para las distintas compañías del grupo Siemens en Argentina. Apuntamos a estudiantes promediando la carrera de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Administración y/o afines. ¿Cómo será tu día a día? Tus actividades tendrán la siguiente misión: *Ser el primer punto de contacto del colaborador en todo lo relacionado a Administración de personal (ingreso al sistema interno, gestión en AFIP, habilitación de accesos a aplicaciones internas) *Brindar soporte a los HR fields en las actividades administrativas *Instrumentar las vías de comunicación en todo lo inherente a las novedades de HR *Administrar los archivos de personal de nómina *Aportar a la revisión y eficiencia de los procesos actuales *Envío de preavisos y notificaciones al personal. *Gestionar reportes sobre métricas de la propia gestión ¿Qué esperamos de vos? -Actitud de servicio -Orientación al cliente - Capacidad de análisis - Comunicación asertiva - Proactividad - Mejora Continua - Adaptación a escenarios cambiantes ¿ Y en cuanto a tus aptitudes técnicas? *Contar con una experiencia de un año en posiciones de administración de personal o área Hard de Recursos Humanos *Tener conocimientos de AFIP y de legislación vigente en materia laboral *Conocimientos de SAP, Sistemas de Administración de personal, serán valorados *Será un plus tener conocimientos sobre módulos de HR como Workday, Meta4 *Nivel de Idioma inglés intermedio (excluyente) ¿Qué ofrecemos? Desafíos. Trabajo en Equipo. Capacitaciones continuas. Reconocimientos. Crecimiento. Motivación y excelentes beneficios. Elegí una carrera en Global Business Services | Siemens y disfruta de un entorno innovador donde el trabajo desafiante y motivador es parte de la vida diaria. Organization: Global Business Services Company: Siemens S.A. Experience Level: Early Professional Job Type: Full-time