Daimler, grupo líder y pionero a nivel mundial en la industria automotriz con más de 120 años y presencia en más de 200 países.
En México cuenta con las divisiones de: Mercedes Benz Autos, Daimler Trucks, Daimler Buses y Daimler Financial Services.
En nuestra gente podemos reflejar nuestros valores corporativos:
Pasión, Respeto, Integridad y Disciplina y estamos buscando personas altamente comprometidas para unirse al grupo en un ambiente de diversidad y retos constantes.
Objetivo del Puesto:
Gestionar el proceso de ordenamiento de pedidos de Camiones Nuevos asegurando que nuestros clientes reciban las unidades de acuerdo a sus requerimientos.
Gestionar la planeación y control de inventario en base al ordenamiento de unidades, producción y plan de ventas para asegurar un eficiente nivel de producto terminado.
Reclutador: Elba Jazmín Trejo
Requerimientos indispensables del puesto (los candidatos que no cuenten con estos requerimientos serán descartados):
1.Experiencia en conocimiento del producto.
2.- Experiencia en trato con clientes.
3.-Ingles Intermedio-Avanzado.
4.- Experiencia en lógica de planeación.
Competencias Técnicas:
1.- Conocimiento del portafolio de nuestros productos.
2.- Experiencia en el proceso de atención y ejecución de ventas.
3.- Experiencia en planeación de producto y ventas.
4.- Experiencia negociando con empresas del Grupo Daimler.
5.- Gran capacidad de atención a Clientes.
Competencias Soft:
-Enfoca las necesidades del mercado y practica la orientación al cliente
-Promueve una cultura diversa de colaboración y aprendizaje
-Ejecuta decisiones y entrega resultados
-Manejo de Conflictos
-Planeación y organización
-Análisis y Solución de problemas
-Negociación
Training: Ingeniería Industrial/Mecánica o Ingenierías a fin, carreras Administrativas relacionadas.
Ubicación: Bosques
La diversidad nos permite tener gente con diferentes experiencias, habilidades y puntos de vista, que es lo que más enriquece nuestro trabajo y nos coloca a la vanguardia de las mejores empresas transnacionales.
En Daimler valoramos la diversidad entre nuestros trabajadores.
En Daimler reconocemos la importancia de incluir en nuestro equipo personas con diferentes puntos de vista y estilos de vida para enriquecer nuestro trabajo.
Al elegir nuestro talento nos enfocamos en sus habilidades y no discriminamos por origen étnico, nacionalidad, género, edad, discapacidad, condición social, condición de salud, religión, condición migratoria, opiniones, preferencia sexual, estado civil, universidad o apariencia.
Funciones específicas:
1.- Coordinar las actividades del proceso de ordenamiento de camiones desde la recepción del pedido del cliente/distribuidor hasta la facturación de la unidad.
2.- Recibir, interpretar y procesar los TSO's (Truck Sales Order), TCO's (Truck Change Order), Replacements y SWAPS solicitados por nuestros clientes.
3.- Hacer reportes de facturación al cierre de mes, incluyendo cancelaciones.
Tramitar notas de crédito, cancelaciones y refacturaciones de unidades.
Actualización de los materiales maestros en Sistema SAP y SPW.
4.- Planear y ordenar unidades por cantidad y mezcla de especificación a nuestras plantas de Producción de Daimler dentro y fuera de México para asegurar requerimientos de ventas conservando un inventario de acuerdo al plan.
5.- Dar seguimiento a los camiones ordenados desde su producción, embarque y/o traslado hasta la entrega final; tomando las acciones necesarias para asegurar que el proceso se lleve a cabo de acuerdo a los requerimientos de nuestros clientes.
6.- Cargar al sistema las unidades CBUs importadas de empresas Daimler asegurando el correcto ingreso al inventario.
Cargar al sistema las unidades a cuenta riesgo, demos, Expo y prospección.
7.- Asesorar a distribuidores y clientes sobre las especificaciones básicas de nuestro portafolio de productos para facilitar la venta de unidades disponibles, en proceso de producción y en tránsito.
8.- Asesorar a clientes, distribuidores y fuerza de venta interna sobre unidades disponibles e inventario en proceso para facilitar la venta de unidades.
Etapas del proceso de reclutamiento:
1. Publicación de vacante: 3 al 10 de septiembre de 2019
2. Aplicación de pruebas de inglés: 11 al 12 de septiembre de 2019
3. Entrevista HM- HR: 13 de septiembre, 2019
4. Entrevista 2S o panel: 17 de septiembre, 2019
5. Feedback: 18 de septiembre, 2019
Herramientas de selección: Examen de inglés y Entrevista por competencias.
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